Mobingas kaip diskriminacija darbuotojų santykiuose :  mokymų ir konsultacijų poreikis bei galimybės švietimo organizacijose

Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/38473

81

checked on Jun 6, 2021

11

checked on Jun 6, 2021

Check

Type of publication:	conference paper
Type of publication (PDB):	Tezės kituose recenzuojamuose leidiniuose / Theses in other peer-reviewed publications (T1e)
Field of Science:	Vadyba / Management (S003)
Author(s):	Vveinhardt, Jolita
Title:	Mobingas kaip diskriminacija darbuotojų santykiuose : mokymų ir konsultacijų poreikis bei galimybės švietimo organizacijose
Other Title:	Mobbing as discrimination in employee relations: the demand and opportunities for training and consulting in educational organisations
Is part of:	Salus. Societas. Scientia = Sveikata. Visuomenė. Mokslas : tarptautinė mokslinė konferencija, Šiauliai, 2011 m. gegužės 6 d. : pranešimų anotacijos. Šiauliai : Šiaulių valstybinė kolegija, 2011
Extent:	p. 58-60
Date:	2011
Keywords:	Mobingas;Darbuotojų santykiai;Intervencija;Konsultavimo paslaugos;Organizacijos;Mobbing;Employee relations;Intervention;Consulting services;Organisations
ISBN:	9786094150333
Internet:	https://hdl.handle.net/20.500.12259/38473
Affiliation(s):	Vadybos katedra Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:	Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications