Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/38473
Type of publication: conference paper
Type of publication (PDB): Tezės kituose recenzuojamuose leidiniuose / Theses in other peer-reviewed publications (T1e)
Field of Science: Vadyba / Management (S003)
Author(s): Vveinhardt, Jolita
Title: Mobingas kaip diskriminacija darbuotojų santykiuose : mokymų ir konsultacijų poreikis bei galimybės švietimo organizacijose
Other Title: Mobbing as discrimination in employee relations: the demand and opportunities for training and consulting in educational organisations
Is part of: Salus. Societas. Scientia = Sveikata. Visuomenė. Mokslas : tarptautinė mokslinė konferencija, Šiauliai, 2011 m. gegužės 6 d. : pranešimų anotacijos. Šiauliai : Šiaulių valstybinė kolegija, 2011
Extent: p. 58-60
Date: 2011
Keywords: Mobingas;Darbuotojų santykiai;Intervencija;Konsultavimo paslaugos;Organizacijos;Mobbing;Employee relations;Intervention;Consulting services;Organisations
ISBN: 9786094150333
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/38473
Affiliation(s): Vadybos katedra
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

81
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

11
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.