Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/36860
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Lušňáková, Zuzana;Šajbidorová, Mária;Juríčková, Zuzana
Title: Development trends in motivation factors applied by business managers in corporation
Other Title: Motyvacijos veiksniai organizacijoje bei jų vystymo galimybės
Is part of: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2018, nr. 79, p. 71-84
Date: 2018
Keywords: Corporate culture;Communication;Leadership;Motivation factors;Manager;Organizacinė kultūra;Komunikacija;Lyderystė;Motyvaciniai veiksniai;Vadovas
Abstract: The aim of the paper is to determine the development trends in motivation factors. In the first part, the authors analyse apparent differences in the use of motivation factors by business managers. Then, the authors try to determine the role and influence of independent variables, namely leadership style, corporate culture and corporate communication on employee motivation.
Straipsnio tikslas – apibrėžti motyvacinius veiksnius bei jų vystymo galimybes. Pirmoje dalyje analizuojami verslo vadovų naudojami motyvacijos būdų skirtumai. Po to buvo stengtasi nustatyti vaidmenų ir nepriklausomų kintamųjų, tokių kaip, lyderystės stilius, organizacinė kultūra ir organizacijos komunikacija įtaką darbuotojų motyvacijai.
Internet: https://doi.org/10.1515/mosr-2018-0005
https://hdl.handle.net/20.500.12259/36860
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2018, nr. 79

Files in This Item:
Show full item record

Page view(s)

8
checked on May 19, 2019

Download(s)

6
checked on May 19, 2019

Google ScholarTM

Check


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons