Development trends in motivation factors applied by business managers in corporation

Abstract

The aim of the paper is to determine the development trends in motivation factors. In the first part, the authors analyse apparent differences in the use of motivation factors by business managers. Then, the authors try to determine the role and influence of independent variables, namely leadership style, corporate culture and corporate communication on employee motivation.

Straipsnio tikslas – apibrėžti motyvacinius veiksnius bei jų vystymo galimybes. Pirmoje dalyje analizuojami verslo vadovų naudojami motyvacijos būdų skirtumai. Po to buvo stengtasi nustatyti vaidmenų ir nepriklausomų kintamųjų, tokių kaip, lyderystės stilius, organizacinė kultūra ir organizacijos komunikacija įtaką darbuotojų motyvacijai.