Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/36493
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Purlys, Česlovas
Title: Organizacijų kultūra ir jos vertinimo modeliavimas
Other Title: Organizational culture, its modelling and influence on competitiveness
Is part of: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2009, nr. 49, p. 97-108
Date: 2009
Keywords: Konkurencingumas;Organizacijų kultūra;Organizacijų kultūros elementai;Vertinimas;Modelis;Organizational culture;Elements of culture;Factors influencing organizational culture;Model of organizational culture;Competitiveness
Abstract: Straipsnyje analizuojama organizacijų kultūros problematika: pateikiami įvairių autorių organizacijų kultūros esmės apibrėžimai, turinys, bruožai, pasireiškimo būdai. Straipsnyje pažymima, kad nėra iki galo suformuluoti šie teoriniai teiginiai, ypač organizacijų kultūros struktūriniai elementai ir jų poveikis atskiriems konkurencingumo elementams. Remiantis mokslinės literatūros analize ir atlikta anketine ekspertų apklausa, sudarytas modelis iš 10 organizacijos kultūros elementų ir šių elementų įtakos organizacijos kultūrai visumoje koeficientų, išaiškintos organizacijų kultūros formavimo problemos ir pasiūlytos jų sprendimo strateginės kryptys.
The article deals with the problems of organizational culture: there are presented definitions of culture given by different authors as well as structure, features and assessment of organizational culture by elements. The research is grounded on logic analysis of scientific literature and statistical analysis of data collected by questionnaire performed in Lithuania. The author provides an assessment of organizational culture of Lithuanian enterprises, presents the model of organizational culture consisting of 10 elements and coefficients of influence. There are defined the main problems met by organizations, when implementing organizational culture, and proposed suggestions how to tackle them.
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/36493
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2009, nr. 49

Files in This Item:
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

51
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

277
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.