Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/35814
Possibilities of distributed leadership development in the context of changes: a case of pre-school education institutions
Author(s)
| Author |
|---|
Liukinevičienė, Laima |
Title
Possibilities of distributed leadership development in the context of changes: a case of pre-school education institutions
Other Title
Ikimokyklinio ugdymo įstaigų pasidalytosios lyderystės plėtojimo galimybės pokyčių kontekste
Is part of
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2017, nr. 78, p. 33-47
Date Issued
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2017 | 78 | 33 | 47 |
Abstract
The article discusses distributed leadership of pre-school education institutions in the context of changes. Based on theoretical research data, it is possible to state that Lithuanian legal documents, the administrative environment, and specifics of institutions’ activity create vast possibilities for development of distributed leadership in these organisations.
Straipsnyje analizuojamos ikimokyklinio ugdymo įstaigų pasidalytosios lyderystės plėtojimo galimybės pokyčių kontekste. Remiantis teorinio tyrimo duomenimis, galima teigti, kad Lietuvos teisiniai dokumentai, administracinė aplinka, įstaigų veiklos specifika sudaro plačias galimybes pasidalytosios lyderystės plėtojimui šiose organizacijose.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Anglų / English (en)
Owning collection
ISSN
2335-8750
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access
Creative Commons License