Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/34624
Type of publication: Straipsnis tarptautinėse DB ir/ar pripažintose leidyklose (S4);Article in international databases and / or recognized publishing houses (S4)
Field of Science: Politikos mokslai (S002);Politic sciences (S002)
Author(s): Pivoras, Saulius
Contributor(s): Buckienė, Ernesta
Title: Valstybės tarnautojų administraciniai tapatumai: samprata, tipologijos ir teorinės tyrimo prielaidos
Other Title: Administrative identities of civil servants: concept, typologies and theoretical assumptions
Is part of: Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos : mokslo darbai. Vilnius : BMK leidykla, 2016, nr. 1(38)
Extent: p. 86-96
Date: 2016
Note: Projektas „Administracinės tapatybės formuojant į piliečius orientuotą valstybės tarnybą“, kurį finansuoja Lietuvos mokslo taryba (sutarties Nr. GER-013/2015). ISSN 2424-337X (Online)
Keywords: Valstybės tarnautojas;Street-level bureaucracy;Administrative discretion;Administrative identity;Civil servant;Administracinė diskrecija;Artimoji biurokratija;Administracinis tapatumas
Abstract: The majority of civil servants directly provide services to citizens. Research on civil servants’ activities in providing public services is one of the major research directions in public management. However, the role and impact of civil servants’ administrative identities in providing services is under-researched. It is not only because of the lack of empirical studies but also due to the variety of existing theoretical-methodological approaches. The article’s research object is administrative identities of civil servants. The main aim is to develop a theoretical analytical perspective for consistent and analytical investigation of the administrative identities of civil servants and their empirical expression. The bureaucratic identity is the understanding of oneself and one’s roles as member of the organization, which civil servants take on in their line of work. The most important part of civil servants’ administrative identities is the understanding and perceptions of such roles. Within the framework of street-level bureaucracy, the major administrative discretion-related behavioural traits of civil servants were identified, as well as the differences of various professional groups of street-level bureaucrats. However, except for a few recent works, the relationship between the sustainability and change of administrative identities of street-level bureaucrats as well as its influencing factors remain under-researched.[...]
Straipsnyje plėtojama teorinė analitinė perspektyva, siekiant sudaryti pagrindą nuosekliai ir pagrįstai tirti valstybės tarnautojų administracinius tapatumus, pirmiausia viešąsias paslaugas teikiančių tarnautojų tapatumus. Straipsnyje peržiūrimi ir patikslinami pagrindiniai su administracinės diskrecijos naudojimu susiję valstybės tarnautojų elgsenos formų apibrėžimai, įvertinami artimųjų biurokratų profesinių grupių skirtumai. Derinant tris teorines prieigas (tapatumų teoriją, sistemos ir grupės kultūros teoriją bei artimosios biurokratijos teoriją), siekiama sukurti artimųjų biurokratų administracinių tapatumų tipologiją, išskiriant pagrindines artimųjų biurokratų administracinių tapatumų turinio sudedamąsias dalis (komponentus)
Internet: http://www.su.lt/index.php?option=com_content&view=article&id=599&Itemid=17344&lang=lt
https://hdl.handle.net/20.500.12259/34624
https://hdl.handle.net/20.500.12259/34624
Affiliation(s): Politikos mokslų ir diplomatijos fakultetas
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:1. Straipsniai / Articles
Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml9.92 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record

Page view(s)

102
checked on May 24, 2019

Download(s)

52
checked on May 24, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.