Organizacinė kultūra : mokomoji knyga [elektroninis išteklius]
| Author | Affiliation | |
|---|---|---|
LT |
| Date |
|---|
2010 |
Mokomojoje knygoje nagrinėjama organizacinės kultūros samprata, nauda organizacijai ir jos darbuotojams, organizacinę kultūrą sąlygojantys veiksniai, subkultūros organizacijose, organizacinės kultūros elementai, tipologijos, keitimas, formavimo modeliai ir tyrimų metodai, vadovo vaidmuo organizacinės kultūros formavime ir pokyčiuose, darbuotojų socializacija ir įsipareigojimas joms, etiškos ir socialiai atsakingos organizacijos sampratos, multikutūriniai organizacijos aspektai.
The book contains the theories and concepts of organizational culture, increase knowledge and understanding of organizational culture terminology, elements, factors, subcultures, socialization and commitment, ethics and social responsibility, multicultural aspects of organization, also managers role, develops students skills in cultural analysis, by providing practice in assessing cultural problems.
Recenzentai: prof. dr. Irena Bakanauskienė (VDU); prof. dr. Nijolė Petkevičiūtė (VDU)
Bibliogr.: p. 242-247