Efektyvios organizacijos veiklos įgyvendinimo faktorius nulemia vadovų taikomi vadovavimo stiliai bei žinoma asmeninės savybės, kurios nukreipia organizacijos personalą tinkama linkme, siekiant sėkmingai įgyvendinti organizacijos tikslus, vykdyti efektyvią veiklą. Šio magistro baigiamojo darbo objektas – UAB „Ginmita“ valdymas. Darbo tikslas – pateikti sprendimus UAB „Ginmita“ valdymo gerinimui. Pirmojoje darbo dalyje pateikiami organizacijos veiklos valdymo teoriniai aspektai: įvertinama išorės ir vidaus aplinkų įtaką valdymui organizacijose, pateikiamos valdymo esminės funkcijos ir jų klasifikavimas, organizacijos vadovų vadovavimas ir motyvavimas. Antrojoje darbo dalyje pateikiamas UAB „Ginmita“ išorės ir vidaus aplinkų vertinimas, taip pat kiekybinio ir kokybinio tyrimo rezultatai, atskleidžiantys UAB „Ginmita“ veiklos valdymo esmines problemas. Trečiojoje darbo dalyje pateikiami sprendimai valdymui UAB „Ginmita“ gerinti.
The effective implementation of the organization's managers determine factors apply leadership styles and of course the personal qualities that drive the organization's staff in the right direction in order to successfully implement the objectives of the organization to carry out effective operations. The object of this diploma paper - JSC "Ginmita" management activities. The goal of this paper - to propose solutions for the improving management activities in company "Ginmita". In the first part the theoretical analysis of organization management activities are presented: the influence of external and internal environments on organization‘s management, also the understanding of management activities are discussed. In the second part according results of a quantitative study internal and external environments and management activities of the JSC "Ginmita” are analysed. The third part presents the problems and solutions for improving management of the JSC "Ginmita”.