Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/117739
Type of publication: master thesis
Field of Science: Sociologija / Sociology (S005)
Author(s): Dievulienė, Loreta;Dievuliene, Loreta
Title: Organizacijų investicijų į žmogiškąjį kapitalą sociologinė interpretacija
Other Title: Organizations in the investment in human capital sociological interpretation
Extent: 61 p.
Date: 9-May-2009
Keywords: Žinios;įgūdžiai;žmogiškasis kapitalas;Human capital;skills;abilities
Abstract: Žmogiškasis kapitalas yra įgūdžių, žinių, gabumų, kuriais disponuoja žmogus, visuma. Įgūdžių, žinių ir gabumų atsargos, kurios yra tikslingai žmogaus naudojamos vienoje ar kitoje vi¬suomeninės reprodukcijos sferoje, skatina darbo našumo bei ga¬mybos augimą. Tikslingas šių atsargų panaudojimas lemia dirbančiųjų darbo užmokesčio (pajamų) augimą. Pajamų augimas stimuliuoja investicijas į sveikatą ir išsilavinimą. Žmogiškasis kapitalas neapčiuopiamas ir sunkiai išmatuojamas.
Human capital is the whole of skills, abilities, knowledge and talents that human beings have at their disposal. Resources of those skills, abilities, knowledge and talents used with a purpose in one or another sphere of public reproduction promotes the growth of trade and labour productivity. Expedient use of these resources determines an increase in salaries and wages. Increased incomes stimulate investments in healthcare and education. However, human capital is intangible and difficult to measure.
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/117739
Affiliation(s): Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:VDU, ASU ir LEU iki / until 2018

Files in This Item:
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

4
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

4
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.