Organizacijų investicijų į žmogiškąjį kapitalą sociologinė interpretacija

Abstract

Žmogiškasis kapitalas yra įgūdžių, žinių, gabumų, kuriais disponuoja žmogus, visuma. Įgūdžių, žinių ir gabumų atsargos, kurios yra tikslingai žmogaus naudojamos vienoje ar kitoje vi¬suomeninės reprodukcijos sferoje, skatina darbo našumo bei ga¬mybos augimą. Tikslingas šių atsargų panaudojimas lemia dirbančiųjų darbo užmokesčio (pajamų) augimą. Pajamų augimas stimuliuoja investicijas į sveikatą ir išsilavinimą. Žmogiškasis kapitalas neapčiuopiamas ir sunkiai išmatuojamas.

Human capital is the whole of skills, abilities, knowledge and talents that human beings have at their disposal. Resources of those skills, abilities, knowledge and talents used with a purpose in one or another sphere of public reproduction promotes the growth of trade and labour productivity. Expedient use of these resources determines an increase in salaries and wages. Increased incomes stimulate investments in healthcare and education. However, human capital is intangible and difficult to measure.