Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/115806
Type of publication: master thesis
Field of Science: Vadyba / Management (S003)
Author(s): Karpova, Viktorija
Title: Švietimo įstaigų personalo valdymo priemonės ir jų tobulinimo kryptys
Other Title: Personnel management means and the improvement course of educational institutions
Extent: 76 p.
Date: 22-May-2012
Keywords: Personalas;valdymas;priemonės;Personnel;management;means
Abstract: Švietimo įstaigos valdymas yra moksliškai pagrįstas personalo planavimas, organizavimas, valdymas, motyvavimas ir kontrolė. Nuo jų kokybės bei profesianolaus taikymo priklauso švietimo įstaigos veikla, mokymo proceso veiksmingumas, personalo suinteresotumas siekiant bendrų organizacijos tikslų. Švietimo įstaigos valdymas yra pagristas administracijos ir personalo veiksmais orientuotais į švietimo įstaigos darbuotojų interesų derinimą, mokymo proceso užtikrinimą, karjeros planavimą ir motyvavimą bei kitas su personalo vadyba susijusias problemas. Švietimo įstaigos valdymas, paliginus su kitomis įstaigomis turi tam tikrų ypatumų, kurie sąlygoti jų veiklos tikslais ir uždavinias. Švietimo įstaigose, nepriklausomai nuo jų lygmens, vyksta ugdymo procesas ir teikiamos švietimo paslaugos. Todėl švietimo įstaigų personalo valdymo priemonės turi užtikrinti šių paslaugų kokybę ir atitikima visuominės interesams.
The topic of the master paper “Personnel Management Means and the Improvement Course of Educational Institutions” is rather substantial and worth analyzing, because it presents the major modern and effective measures of management the pedagogical personnel. Also, it provides the information how to improve teaching conditions, how to strengthen management training office process efficiency, how to improve the school principals work. In addition to this, the topic of this paper is important because a huge competition in the labor market is observed these days. Consequently, it is vital for every company to ensure its competitiveness, which depends directly on the company's staff and personnel management systems.
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/115806
Affiliation(s): Švietimo akademija
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:VDU, ASU ir LEU iki / until 2018

Files in This Item:
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

21
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

73
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.