Mokymų organizavimo ir besimokančiųjų motyvacijos tyrimas valstybinėje priešgaisrinėje gelbėjimo tarnyboje

Abstract

Rengiant ugniagesius gelbėtojus darbui VPGT, būtina tobulinti mokymo programas, išplečiant jų turinį: didinant mokomųjų dalykų skaičių, skiriant daugiau laiko praktiniams mokymams ir suteikiant daugiau teorinių žinių. Pasirinkti ugniagesio gelbėtojo profesiją UGM kursantus labiausiai skatino noras dirbti patinkantį darbą (75 proc.) ir galimybė išreikšti savo vyriškumą (60 proc.), tačiau išoriniai motyvai – darbo grafikas (40 proc.) ir galimybė anksčiau išeiti į pensiją (28 proc.) – taip pat buvo svarbūs. Didžioji dalis (73,0 proc.) VPGT ugniagesių gelbėtojų teigė, kad jiems patinka jų dirbamo darbo turinys. UGM kursantai ateityje ketina kelti kvalifikaciją, siekdami įgyti žinių (38 proc.) ir norėdami atskleisti savo sugebėjimus kitiems (36 proc.), o VPGT ugniagesiai gelbėtojai – dėl didesnio atlyginimo (78,3 proc.) ir siekdami žinių (59,5 proc.). Nuo vaikystės galvojo dirbti ugniagesiais gelbėtojais daugiau VPGT pareigūnų (19,0 proc.) nei apie tai vaikystėje svajojo UGM kursantų (8,0 proc.).

The State Fire and Rescue Service (SFRS) – strictly regulated statutory organization of public‘s sector, however the provisions of this organization in the field of activity development is found on qualification and competence. The youth to choose the fireman rescuer profession were most encouraged by the intention to employ the pleasing job (75 ) and by the possibility to convey their courage (60 ), however external motives – working schedule (40 ) and possibility beforehand retire on a pension (28 ) – also were important. The fire fighters to choose the fireman rescuer profession were most encouraged by the intention to employ the pleasing job (73 ). Now and previously the choice of fire fighter profession is definitely promoted not only by external, but also by internal motives.