Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/1109
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Videikienė, Simona;Šimanskienė, Ligita
Title: Pokyčių valdymo kliūtys organizacijose : teoriniai ir praktiniai aspektai
Other Title: Barriers of change management in organizations : theoretical and practical aspects
Is part of: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2014, nr. 70, p. 107-120
Date: 2014
Keywords: Pokyčiai;Pokyčių valdymas;Vadovai;Organizacija;Changes;Management of changes;Managers;Organization
Abstract: Straipsnyje analizuojamos pokyčių valdymo organizacijose kliūtys, pateikiant teorines įžvalgas bei tyrimo rezultatus. Tyrimo metu nustatyta, kad pokyčių įgyvendinimo kliūtimis įvardinta: vadovų nelankstumas, prastas vadovavimas ar silpna lyderystė, iniciatyvos bei išteklių trūkumas, skubotas bei nenuoseklus pokyčių diegimas. Straipsnyje itin pabrėžiamas darbuotojų pasipriešinimo pokyčiams aspektas.
This paper examines the barriers of change management in organizations, providing theoretical insights and research results. The study has found out that obstacles of changes implementation are: rigidity of managers, poor or weak leadership, lack of initiative and resources, hasty and inconsistent introduction of changes. The article highlights the aspect of employee resistance to changes.
Internet: https://eltalpykla.vdu.lt/1/1109
http://dx.doi.org/10.7220/MOSR.1392.1142.2014.70.8
https://hdl.handle.net/20.500.12259/1109
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2014, nr. 70

Files in This Item:
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

243
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

760
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.