Darbuotojo afekcinio įsipareigojimo organizacijai veiksniai ir sąsajos
| Author |
|---|
Kavaliauskienė, Žaneta |
| Date | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2012 | 61 | 43 | 54 |
Straipsnyje pateikiama darbuotojo afekcinio / emocinio pobūdžio įsipareigojimo organizacijai sąvoka vadybos moksle; apibrėžiami šio pobūdžio įsipareigojimą organizacijai sąlygojantys konceptualūs veiksniai; analizuojami faktorinės analizės rezultatai bei socialinių-demografinių, darbinių ir organizacinių kintamųjų poveikis darbuotojo afekciniam / emocinio pobūdžio įsipareigojimui organizacijai; atlikto empirinio tyrimo pasėkoje, pristatomas pagrįstas ir išplėstas darbuotojo afekcinio / emocinio pobūdžio įsipareigojimo organizacijai veiksnių sąsajas atspindintis klasifikatorius.
The article provides with the affective commitment concept in the management science; outlines the conceptual antecedents conditioning the expression of such commitment; examines the results of the factor analysis; analyses the influence of socio-demigraphic, job-related and organizational variables over affective commitment to organization; presents the verified and expanded classifier reflecting the links among the antecedents of affective commitment.