Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/1100
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKavaliauskienė, Žaneta
dc.date.accessioned2018-09-21T10:39:41Z-
dc.date.issued2012
dc.identifier.issn2335-8750
dc.identifier.urihttps://eltalpykla.vdu.lt/1/1100
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12259/1100-
dc.description.abstractStraipsnyje pateikiama darbuotojo afekcinio / emocinio pobūdžio įsipareigojimo organizacijai sąvoka vadybos moksle; apibrėžiami šio pobūdžio įsipareigojimą organizacijai sąlygojantys konceptualūs veiksniai; analizuojami faktorinės analizės rezultatai bei socialinių-demografinių, darbinių ir organizacinių kintamųjų poveikis darbuotojo afekciniam / emocinio pobūdžio įsipareigojimui organizacijai; atlikto empirinio tyrimo pasėkoje, pristatomas pagrįstas ir išplėstas darbuotojo afekcinio / emocinio pobūdžio įsipareigojimo organizacijai veiksnių sąsajas atspindintis klasifikatorius.lt_LT
dc.description.abstractThe article provides with the affective commitment concept in the management science; outlines the conceptual antecedents conditioning the expression of such commitment; examines the results of the factor analysis; analyses the influence of socio-demigraphic, job-related and organizational variables over affective commitment to organization; presents the verified and expanded classifier reflecting the links among the antecedents of affective commitment.en_US
dc.language.isolten_US
dc.relation.ispartofOrganizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2012, nr. 61, p. 43-54lt_LT
dc.rightsSutarties data 2013-04-17, nr. A1219, laisvai prieinamas internetelt_LT
dc.subjectDarbuotojo įsipareigojimas organizacijailt_LT
dc.subjectAfekcinis / emocinio pobūdžio įsipareigojimaslt_LT
dc.subjectŽmogiškųjų išteklių valdymaslt_LT
dc.subjectOrganizational commitmenten_US
dc.subjectAffective commitmenten_US
dc.subjectHuman resource managementen_US
dc.titleDarbuotojo afekcinio įsipareigojimo organizacijai veiksniai ir sąsajoslt_LT
dc.title.alternativeAn emplouee’s affective commitment to an organization : the antecedents and linksen_US
dc.typeStraipsnis / Article
dc.subject.udc005 Vadyba / Management
item.fulltextWith Fulltext-
item.grantfulltextopen-
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2012, nr. 61
Files in This Item:
Show simple item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

35
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

67
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.