| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Kavaliauskienė, Žaneta | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-21T10:39:41Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.issn | 2335-8750 | |
| dc.identifier.uri | https://eltalpykla.vdu.lt/1/1100 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12259/1100 | - |
| dc.description.abstract | Straipsnyje pateikiama darbuotojo afekcinio / emocinio pobūdžio įsipareigojimo organizacijai sąvoka vadybos moksle; apibrėžiami šio pobūdžio įsipareigojimą organizacijai sąlygojantys konceptualūs veiksniai; analizuojami faktorinės analizės rezultatai bei socialinių-demografinių, darbinių ir organizacinių kintamųjų poveikis darbuotojo afekciniam / emocinio pobūdžio įsipareigojimui organizacijai; atlikto empirinio tyrimo pasėkoje, pristatomas pagrįstas ir išplėstas darbuotojo afekcinio / emocinio pobūdžio įsipareigojimo organizacijai veiksnių sąsajas atspindintis klasifikatorius. | lt_LT |
| dc.description.abstract | The article provides with the affective commitment concept in the management science; outlines the conceptual antecedents conditioning the expression of such commitment; examines the results of the factor analysis; analyses the influence of socio-demigraphic, job-related and organizational variables over affective commitment to organization; presents the verified and expanded classifier reflecting the links among the antecedents of affective commitment. | en_US |
| dc.language.iso | lt | en_US |
| dc.relation.ispartof | Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2012, nr. 61, p. 43-54 | lt_LT |
| dc.rights | Sutarties data 2013-04-17, nr. A1219, laisvai prieinamas internete | lt_LT |
| dc.subject | Darbuotojo įsipareigojimas organizacijai | lt_LT |
| dc.subject | Afekcinis / emocinio pobūdžio įsipareigojimas | lt_LT |
| dc.subject | Žmogiškųjų išteklių valdymas | lt_LT |
| dc.subject | Organizational commitment | en_US |
| dc.subject | Affective commitment | en_US |
| dc.subject | Human resource management | en_US |
| dc.title | Darbuotojo afekcinio įsipareigojimo organizacijai veiksniai ir sąsajos | lt_LT |
| dc.title.alternative | An emplouee’s affective commitment to an organization : the antecedents and links | en_US |
| dc.type | Straipsnis / Article | |
| dc.subject.udc | 005 Vadyba / Management | |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| item.grantfulltext | open | - |
| Appears in Collections: | Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2012, nr. 61
|
