Please use this identifier to cite or link to this item:
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Žiogelytė, Laura;Mačerinskienė, Aida
Title: Viršvalandinio darbo ir jo apmokėjimo patirtis, problemos ir galimybės Lietuvoje
Other Title: Experience and problems of remuneration for overtime work in Lithuania
Is part of: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2012, nr. 61, p. 85-99
Date: 2012
Keywords: Viršvalandžiai;Darbo užmokestis;Darbo apmokėjimas;Darbo laikas;Lietuvos darbo rinka;Overtime work;Wages;Remuneration for work;Working time;Lithuanian labor market
Abstract: Aiški ir apgalvota įmonės pozicija, dėl viršvalandinių darbų skyrimo ir apmokėjimo, atsižvelgiant į darbuotojų sveikatingumo, darbo našumo, darbuotojų asmeninio gyvenimo ir darbo laiko suderinimo veiksnius, neprieštaraujanti galiojantiems teisės aktams, sudaro sąlygas įmonės darbuotojams gauti didesnį darbo užmokestį už papildomą darbą.
A clear and well thought-through standpoint of an undertaking concerning assignment of and payment for overtime work taking into consideration the factors of fitness of employees, productivity of work, balancing of personal life of employees with working time and not contravening the legislation currently in force creates conditions for the employees of the undertaking to earn higher wages for additional tasks.
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2012, nr. 61

Files in This Item:
Show full item record

Page view(s)

checked on Dec 9, 2019


checked on Dec 9, 2019

Google ScholarTM


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.