Perceived feminine vs masculine leadership qualities in corporate boardrooms

Abstract

Straipsnyje siekiama išsiaiškinti, kokį vaidmenį šių laikų vadovavime turi moterų ir vyrų vadovų savybės ir ar gali būti rastas bendras lyderystės savybių rinkinys. Atlikta literatūros apžvalga ir tyrimas, kurio metu apklaustididžiųjų Latvijos bankų darbuotojai. Taip pat pristatomas interviu, kuriame dalyvavo trijų didžiųjų Latvijos organizacijų vadovai iš skirtingų pramonės šakų.

The author of the article seeks to answer the question about the golden balance of perceived feminine and masculine qualities trying to find out if gender plays any role in today’s leadership. The author presents the review of relevant literature, analyses a survey of dedicated employees of a large local bank, proposes interviews with senior management representatives of three relatively large Latvian companies acting in different industries.