Manager’s motivation as a way to motivate employees

Abstract

This paper describes theoretical and empirical aspects of manager’s motivation. The main aim of the article it to present what motivators are especially important for managers – this group of workers who are usually responsible for motivating others, taking into consideration different criterions, such as: gender, age, level of education, experience.

Straipsnyje autorė teoriniu ir empiriniu aspektu analizuoja vadovų motyvaciją.Pagrindinis straipsnio tikslas yra atskleisti, kokie motyvuojantys faktoriai labiausiai skatina pačius vadovus – tą žmonių grupę, kuri paprastai būna įpareigota motyvuoti kitus, atsižvelgiant į skirtingus kriterijus: lytį, amžių, išsilavinimo lygį, patirtį.