Use this url to cite publication: https://hdl.handle.net/20.500.12259/1012
Options
Suvokto atlygio už darbą teisingumo prielaidos viešajame ir privačiajame sektoriuje
Author(s)
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita |
Title
Suvokto atlygio už darbą teisingumo prielaidos viešajame ir privačiajame sektoriuje
Other Title
The antecedents of perceived compensation justice in public and private sector
Is part of
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2010, nr. 55, p. 103-117
Date Issued
Date Issued | Issue | Start Page | End Page |
---|---|---|---|
2010 | 55 | 103 | 117 |
Abstract
Straipsnyje nagrinėjama atlygio už darbą suvokto teisingumo problematika. Pristatomas tyrimas, nagrinėjantis darbo užmokesčio ir papildomo atlygio suvokto teisingumo ir pasitenkinimo jais prielaidas viešojo ir privačiojo sektoriaus organizacijose. Aptariami tyrimo ribotumai ir praktinės rezultatų pritaikymo galimybės.
The paper analyses the problem of perceived justice in compensation decisions. The study is aimed at exploring the antecedents of perceived justice of pay and benefits and satisfaction with them in private and public sector organizations. Limitations of the study together with practical implications are discussed.
Type of document
type::text::journal::journal article::research article
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)