Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/1012
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita
Title: Suvokto atlygio už darbą teisingumo prielaidos viešajame ir privačiajame sektoriuje
Other Title: The antecedents of perceived compensation justice in public and private sector
Is part of: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai, 2010, nr. 55, p. 103-117
Date: 2010
Keywords: Skirstymo teisingumas;Darbo užmokestis;Papildomas atlygis;Viešasis sektorius;Privatus sektorius;Distributive justice;Procedural justice;Benefits;Private sector;Public sector
Abstract: Straipsnyje nagrinėjama atlygio už darbą suvokto teisingumo problematika. Pristatomas tyrimas, nagrinėjantis darbo užmokesčio ir papildomo atlygio suvokto teisingumo ir pasitenkinimo jais prielaidas viešojo ir privačiojo sektoriaus organizacijose. Aptariami tyrimo ribotumai ir praktinės rezultatų pritaikymo galimybės.
The paper analyses the problem of perceived justice in compensation decisions. The study is aimed at exploring the antecedents of perceived justice of pay and benefits and satisfaction with them in private and public sector organizations. Limitations of the study together with practical implications are discussed.
Internet: https://eltalpykla.vdu.lt/1/1012
https://hdl.handle.net/20.500.12259/1012
Appears in Collections:Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2010, nr. 55

Files in This Item:
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

37
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

27
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.