Kognityvinio stiliaus reikšmė valstybės tarnautojų atitikimui darbo reikalavimams
| Date Issued | Issue | Start Page | End Page |
|---|---|---|---|
2009 | 50 | 23 | 35 |
Basing on cognitive style and person-environment fit theories as on the theoretical framework, this study examines the congruence between the preferred cognitive style of civil servants and their perceptions of cognitive style required by the job environment, and also the significance of that congruence to civil servants’ perceived fit to job requirements. The results of the study suggest that civil servants, who have adaptive cognitive style and think that job environment requires adaptive cognitive style, better fit their requirements.
Naudojant kognityvinio stiliaus ir asmens-aplinkos atitikimo teorijas kaip teorinį pagrindą, šis tyrimas nagrinėja, kiek valstybės tarnautojų kognityvinis stilius atitinka kognityvinį stilių, kurio reikia jų darbo aplinkoje, bei kaip tai įtakoja valstybės tarnautojų suvokimą apie savo atitikimą darbo keliamiems reikalavimams. Tyrimo rezultatai leidžia teigti, kad valstybės tarnautojai, kuriems būdingas adaptyvus kognityvinis stilius ir kurie supranta adaptyvaus kognityvinio stiliaus svarbą darbo aplinkoje, geriausiai atitinka jiems keliamus darbo reikalavimams.