Mobingas Lietuvoje: ar etika gali ką nors pakeisti?
Pavliukevičienė, Irma |
Magistriniame darbe siekta išsiaiškinti mobingo kaip reiškinio sąvoką, jo atsiradimo priežastis bei būdus, kaip mobingas gali pasireikšti darbe. Bandyta išanalizuoti kokią įtaką psichologinis smurtas daro darbdaviui, aukai ir visam kolektyvui bei aptarta, kokiais veiksmais galima užkirsti mobingo atsiradimą. Pagrindinis tikslas buvo išsiaiškinti, ar etikos taisyklių laikymasis įtakoja mobingo atsiradimą darbe.
Master thesis was to examine the concept of mobbing as a phenomenon , its causes and ways of mobbing may occur at work. An attempt to analyze the impact of psychological violence makes the employer , the victim and to the team and discussed possible actions to prevent the emergence of mobbing . The main objective was to find out whether compliance with the rules of ethics influences atsirdimą mobbing at work.