Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/34817
Type of publication: Magistro darbas / Master thesis
Field of Science: Socialinis darbas / Social work
Author(s): Masiulienė, Edita
Title: Socialinių darbuotojų, dirbančių socialinės globos įstaigoje, vaidmens neapibrėžtumas organizacijos kultūros kontekste
Other Title: The uncertainty in the role of social workers in social care institutions in the context of organization culture
Extent: 90 p.
Date: 24-May-2017
Event: Vytauto Didžiojo universitetas. Socialinių mokslų fakultetas. Socialinio darbo katedra
Keywords: Socialinis darbuotojas;Organizacijos kultūra;Vaidmenų neapibrėžtumas;Social worker;Organization culture;Uncertainty in the role
Abstract: Lietuvoje pirmą kartą socialinis darbas kaip profesinė veikla apibrėžtas, įteisinant socialinio darbuotojo profesiją Socialinių paslaugų įstatyme (1996), akcentuojant, kad tai profesinė veikla, skirta išsiaiškinti, įvertinti ir padėti spręsti socialines problemas asmens ar bendruomenės lygmenyse. Socialinis darbas, kurio ištakos yra pats gyvenimas, kaip profesija formavosi XIX a. pab. – XX a. pr. Socialinis darbas plėtojosi ir kito ne tik nuo problemų pobūdžio ir besikeičiančių laikų klimato, net ir nuo kartu besivystančių žinių, vertybių ir įgūdžių. Visa tai sąlygoja socialinio darbo, grindžiamo kliento, socialinio darbuotojo ir aplinkybių sąveiką, kompleksiškumą ir nebaigtinumą. Socialiniams darbuotojams šiame kontekste tenka susidurti su įvairiomis dilemomis ar situacijomis, kurios neturi aiškaus sprendimo. Todėl neapibrėžtumas tapo nuolatiniu jų profesinės veiklos palydovu. Neapibrėžtumo tematikai ir skiriamas šis magistro darbas, nes plečiasi socialinių problemų spektras ir mastas, auga įvairesnių socialinio darbuotojo vaidmenų poreikis. Tyrimo objektas – socialinių darbuotojų, dirbančių X socialinės globos organizacijoje, vaidmenų neapibrėžtumas. Tyrimo tikslas – atskleisti, kaip konstruojami socialinių darbuotojų vaidmenys neapibrėžtose situacijose socialinės globos organizacijos kultūros kontekste. Tyrimo uždaviniai: 1) apibūdinti, kaip organizacijos kultūra sąlygoja socialinių darbuotojų vaidmenis; 2) apibrėžti, kaip socialinių darbuotojų santykiai su klientais, jų artimaisiais ir kolegomis sąlygoja jų vaidmenų įvairovę ir neapibrėžtumą; 3) atskleisti, kaip socialiniai darbuotojai konstruoja savo vaidmenis santykių su klientais ir veiklos kompleksiškumo sąlygomis. Tyrimo tikslui pasiekti buvo pasirinktas kokybinis tyrimo metodas. Duomenys rinkti pasitelkiant pusiau struktūruotą interviu. Darbas rašytas pagal interpretuojamąją-konstruktyvistinę ontologiją, buvo laikomasi prielaidos, kad socialiniai reiškiniai bei jų prasmės yra socialiai konstruojami sąveikoje tarp pačių socialinių veikėjų. Tyrimo duomenų analizė atskleidė socialinių darbuotojų, dirbančių socialinės globos įstaigoje, vaidmenų įvairovę ir chaotiškumą. Tai sąlygoja negalėjimas tiksliai įvardinti ir apibrėžti savo vaidmens. Kadangi vaidmuo priklauso nuo klientų ir situacijos, kurios nuolat keičiasi, formuojasi įtampos, neigiamai veikiančios veiklos kokybę, santykius organizacijoje ir profesinį identitetą.
In Lithuania for the first time as a professional social work activities defined validation social work profession Social Services Act (1996) – a professional activity to find out, evaluate and help solve social problems in personal and community levels. The beginning of social work, whose origins are life itself, is the end of the 19th century – the beginning of the 20th century. This is a relatively young profession, although its roots are found in Judaism and Christianity. After all, the whole profession has to change to meet the needs of the time variable. As a young profession, social work and other developed not only on the nature of the problems and the changing times, the climate, and even from the same time developing the knowledge, values and skills. By nature, man is a social creature. Successful communication is an important part of the full life and positive emotions. The ability to communicate leads to great success in many areas of professional activity. Often, successful communication is valued at less than the business knowledge and professional skills. Social workers successful communication is also important, because by using the communication as a tool is able to affect customers, gain their trust, to grasp the characteristics of clients, their behaviour. Social workers have to deal with on a daily basis in various situations, dilemmas, or that do not have a clear decision. Uncertainty has become a constant companion to their professional activities. Not for nothing that one of the general social work studies in Lithuania goals – to train specialists who are able to apply the latest knowledge and harmonize the various interests of the community groups, to social policy options, to act in uncertain situations, the interests of the community groups, to social policy options, to act in uncertain situations. These days social world determines the complexity of the problems and circumstances with which daily have to face social workers, complexity. Expanding the range of social problems and the extent to grow a wider range of social worker roles demand, along with inter-institutional agreements and the involvement of various specialists need (Rimkus 2015). The research data analysis helped to reveal the role of social workers is not possible to fully identify and precisely defined. Their number depends on the customer and the situation, which is constantly changing. It does not mean that any one role is carried out continuously. And those roles can lead to more and different. The study participants directly unnamed roles, they were disclosed in the context of the interview material.
Internet: https://eltalpykla.vdu.lt/1/34817
https://hdl.handle.net/20.500.12259/34817
Appears in Collections:2017 m. (SMF mag.)

Files in This Item:
edita_masiuliene_md.pdf1.22 MBAdobe PDF   Restricted AccessView/Open   Request a copy

Show full item record

Page view(s)

80
checked on Oct 13, 2019

Download(s)

4
checked on Oct 13, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.