Europos Sąjungos valstybių darbo užmokesčio ir jį lemiančių veiksnių analizė

Abstract

Tyrimo problema: ar Europos Sąjungos šalyse yra ryšys tarp darbo užmokesčio ir jį lemiančių veiksnių? Tyrimo klausimai: Pagrindiniai tyrimo klausimai buvo: • Koks darbuotojo darbo užmokestis Europos Sąjungos šalyse 2005-2019 m.? • Kokie išorinių darbo užmokesčio veiksnių vidurkiai 2005-2019 m. ir koks buvo pokytis pasirinktu laikotarpiu? • Kokio stiprumo ryšys yra tarp darbo užmokesčio ir jį lemiančių išorinių veiksnių? Tyrimo objektas: darbo užmokesčio ryšys su jį lemiančiais veiksniais Europos Sąjungos šalyse. Tyrimo tikslas: įvertinti darbo užmokesčio ryšį su jį lemiančiais veiksniais. Tyrimo metodika: tyrime buvo taikomas kokybinis tyrimas. Analizė buvo atlikta naudojant rangų sistemą, bei regreasinę daugialypę analizę. Analizuojami išoriniai veiksniai, kurie yra BVP per valandą, TUI, valstybės išlaidos, bei nedarbo ir infliacijos lygis. Rezultatai: pagal rangų sistemą išoriniai veiksniai, kurie yra BVP per valandą, TUI ir valstybės išlaidos turi stiprų ryšį su darbo užmokečiu, o nedarbo ir infliacijos lygio ryšys su darbo užmokesčiu yra silpnas. Atlikus regresinę analizę išoriniai veiksniai, kurie yra BVP per valandą, TUI ir valstybės išlaidos turi stiprų ryšį su darbo užmokesčiu. Išvados: darbo užmokestį lemiantys veiksniai, kurie yra BVP per valandą, TUI ir valstybės išlaidos yra statistiškai reikšmingi, bei jų ryšys yra stiprus su darbo užmokesčiu. Palyginus su visomis Europos Sąjungos valstybėmis šių darbo užmokesčio veiksnių ryšys su darbo užmokesčiu yra stiprus.

Research problem: is there a link between wages and the wage factors oin the countries of the European Union? Research questions: main questions of the study were: • What was the employee’s salary in the countries of European Union for 2005-2019 period? • What were the averages of external wage factors in the countries of the European Union for 2005-2019 period? • What is the relationship between wages and the external wage factors? Research subject: the relationship between wages and the external wage factors in the countries of the European Union. Aim for the research: estimate the relationship between wages and the external wage factors. Research methodology: in the research qualitative study was used. External factors, which are GDP per hour, FDI, government expenditure, and unemployment and inflation rates are analysed. Results: using the grade system external factors, which are GDP per hour, FDI and government expenditure have a strong link to wages and the link between wage, unemployment and inflation rates is weak. As the result of the regression analysis, external factors, which are GDP per hour, FDI and government expenditure have strong link with wages. Conclusions: wage factors, which are GDP per hour, FDI and government expenditure, are statistically significant and have a strong link with wages. Compared to all the countries of the European Union the link between these wage factors and wages is strong.