Resocializacijos specialistų darbo organizavimas ir poreikiai socialinio darbo aspektu
Vilkauskienė, Erika |
Tyrimo tikslas – atskleisti resocializacijos specialistų darbo organizavimą ir poreikius socialinio darbo aspektu. Tyrimo klausimas - kaip socialiniai darbuotojai, dirbantys resocializacijos skyriuose įkalinimo įstaigose, patiria savo profesinę veiklą ir kokie pagrindiniai iššūkiai, bei sėkmės veiksniai lemia resocializacijos efektyvumą? Tyrimo objektas - socialinio darbo vykdymas resocializacijos skyriuje įkalinimo įstaigose. Duomenų rinkimo metodai: šiame darbe tyrimo pagrindu pasirinktas interpretacinės fenomenologinės analizės (IPA) metodas, kuris leidžia giliai pažvelgti į darbuotojų dirbančių resocializacijos srityje patirtis, jų išgyvenimus ir prasmės suteikimą savo veiklai. IPA metodas leidžia tyrėjui ne tik išgirsti faktus, bet ir suprasti, kaip socialiniai darbuotojai suvokia savo vaidmenį, kokius jausmus jiems kelia kasdienė sąveika su įkalintaisiais, kaip jie reflektuoja apie savo profesinį kelią bei mato resocializacijos proceso efektyvumą per asmeninį santykį su klientu. Duomenų analizės metodas: duomenys buvo renkami atliekant pusiau struktūruotus interviu su darbuotojais, dirbančiais įkalinimo įstaigose ir tiesiogiai susijusiais su socialiniu darbu bei užimtumo veiklų organizavimu resocializacijos skyriuose. Tyrime dalyvavo šeši specialistai, turintys praktinės darbinės patirties dirbant su įkalintais asmenimis resocializacijos srityje įskaitant socialinius darbuotojus. Tyrimo rezultatai parodė, kad socialiniai darbuotojai atlieka daug funkcijų: konsultantų, tarpininkų, emocinės paramos teikėjų, tačiau dažnai susiduria su aukštu darbo intensyvumu ir nuovargiu. Kaliniams svarbi galimybė būti išgirstiems, o pasitikėjimas socialiniu darbuotoju tampa svarbiu motyvacijos keistis veiksniu. Efektyvumui didelę reikšmę turi pagarbus bendravimas, emocinė 3 parama bei glaudus bendradarbiavimas su kitomis institucijomis, kuris užtikrina sklandų administracinį procesą. Nors kognityvinio elgesio terapijos programos dažnai laikomos veiksmingomis, jų sėkmė priklauso nuo nuteistųjų vidinės motyvacijos. Aptarti rezultatai leidžia daryti išvadą, kad socialinio darbuotojo funkcijos įkalinimo įstaigose yra įvairus ir reikalaujantis daug gebėjimų bei sisteminio, kompleksinio požiūrio bei nuolatinio darbo metodų tobulinimo. Tyrimas pabrėžia socialinio darbo svarbą ir būtinybę užtikrinti tinkamas darbo sąlygas bei institucijų bendradarbiavimą, siekiant efektyvios resocializacijos ir geresnių reintegracijos rezultatų. Be šių neigiamų veiksnių socialiniam darbuotojui ir kitiems asmenims dirbantiems resocializacijos srityje kyla daug iššūkių, dėl infrastruktūros, įrankių trūkumo, žmogiškųjų išteklių nepakankamumo, bei plečiamos teisinės bazės nors tai ir nėra būtina. Užimtumų metu kalinamieji nerodo jokios motyvacijos įvardindami, kad jie kartojasi ir nieko naujo neduos.
Research aim: to reveal the organization and needs of resocialization specialists’ work from the perspective of social work. Research question: how do social workers working in resocialization departments within correctional facilities experience their professional activities, and what are the main challenges and success factors influencing the effectiveness of resocialization? Research object: the practice of social work within resocialization departments in correctional institutions. Data collection methods: this study is based on the interpretative phenomenological analysis (IPA) method, which allows an in-depth exploration of the experiences of workers in the resocialization field, their feelings, and the meaning they assign to their work. IPA enables the researcher not only to hear the facts but also to understand how social workers perceive their role, what emotions arise from daily interactions with inmates, how they reflect on their professional journey, and how they view the effectiveness of the resocialization process through their personal relationships with clients. Data analysis method: data were collected through semi structured interviews with employees working in correctional facilities, directly involved in social work and the organization of occupational activities in resocialization departments. Six specialists with practical experience working with incarcerated individuals participated in the study. Research results: the results showed that social workers perform multiple roles, including consultants, intermediaries, and providers of emotional support, but often face high work intensity 5 and fatigue. For inmates, the opportunity to be heard is important, and trust in the social worker becomes a key factor motivating change. Respectful communication, emotional support, and close cooperation with other institutions, which ensures a smooth administrative process, are essential for effectiveness. Although cognitive behavioural therapy programs are often considered effective, their success depends on the internal motivation of the inmates. The findings allow the conclusion that the roles of social workers in correctional facilities are diverse and require a broad set of skills, a systemic and comprehensive approach, and continuous improvement of working methods. The study emphasizes the importance of social work and the necessity to ensure adequate working conditions and institutional cooperation to achieve effective resocialization and better reintegration outcomes. Besides these negative factors, social workers and other individuals working in the field of resocialization face many challenges due to a lack of infrastructure, tools, insufficient human resources, and an expanding legal framework, even when it is not necessary. During activities, prisoners show no motivation, stating that they are repetitive and will bring nothing new.