Darbo užmokesčio apskaitos kompiuterizavimas N organizacijoje

Abstract

Tyrimo objektas – darbo užmokesčio apskaitos tvarkymas naudojant kompiuterinę programinę įrangą. Tyrimo tikslas – išanalizavus darbo užmokesčio sampratą, reikalavimus viešojo sektoriaus subjektų darbuotojų darbo užmokesčio apskaitai tvarkyti ir galimybes apskaitos tvarkymo veikloms atlikti pasitelkiant kompiuterinę įrangą, išanalizuoti „N“ organizacijos patirtį tvarkant darbo apmokėjimo apskaitą naudojantis programine įranga ir pateikti siūlymus darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo tobulinimui pasitelkiant programinę įrangą šioje organizacijoje. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti darbo užmokesčio sampratą ir keliamus reikalavimus viešojo sektoriaus subjektų darbuotojų darbo užmokesčio apskaitai tvarkyti bei galimybes apskaitos tvarkymo veiklas atlikti pasitelkiant programinę įrangą. 2. Ištirti „N“ organizacijos patirtį tvarkant darbo užmokesčio apskaitą naudojantis kompiuterine programine įranga. 3. Pateikti siūlymus „N“ organizacijai darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo tobulinimui tvarkant apskaitą programinės įrangos dėka. Tyrimo metodai: Lietuvių ir užsienio mokslinės ir profesinės literatūros analizė, įvairių straipsnių analizė. Tyrimo rezultatai: • Pirmojoje darbo dalyje nagrinėjama darbo užmokesčio samprata, kokie yra teikiami darbo užmokesčio reikalavimai viešosiose įstaigose; • Antrojoje darbo dalyje analizuojama darbo užmokesčio tvarkymas kompiuteriais „N“ organizacijoje; • Trečiojoje darbo dalyje pateikiama rekomendacija darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo kompiuteriais tobulinimui. • Pagrindinė išvada būtų tokia, kad analizuojamojojoje organizacijoje darbo užmokesčio apskaita tvarkoma sklandžiai, nors ir pirminiai dokumentai pildomi rankiniu būdu, bet visi duomenys suvedami į apskaitos programą „DB Apskaita“ ir programos dėka sudaromos skirtingos ataskaitos. The object of the research is payroll accounting management using computer software. The aim of the research is to analyze the concept of payroll, requirements for public sector employees' payroll accounting and possibilities to perform accounting activities using computer equipment, to analyze the experience of "N" organization in payroll accounting using software and to make suggestions for improving payroll accounting using software. equipment in this organization. Tasks: 1. To analyze the concept of remuneration and the requirements for the accounting of remuneration of employees of public sector entities and the possibilities to perform accounting management activities with the help of software. 2. To study the experience of "N" organization in managing payroll accounting using computer software. 3. Make suggestions to the N organization for the improvement of payroll accounting management through software management. Research methods: Analysis of Lithuanian and foreign scientific and professional literature, analysis of various articles. Research results: • The first part of the paper examines the concept of wages, what are the wage requirements in public institutions; • The second part of the work analyzes the payroll management with computers in the "N" organization; • The third part of the work provides a recommendation for the improvement of payroll accounting by computers. • The main conclusion would be that in the analyzed organization payroll accounting is handled smoothly, although the primary documents are filled in manually, all data is entered into the accounting program "DB Accounting" and different reports are created thanks to the program.