Darbo užmokesčio apskaita N organizacijoje

Abstract

Tyrimo tikslas – išanalizavus darbo užmokesčio sampratą, formas ir viešojo sektoriaus subjektų darbuotojų darbo užmokesčio apskaitos tvarkymui keliamus reikalavimus, o taip pat „N“ organizacijos patirtį tvarkant darbo apmokėjimo apskaitą, pateikti siūlymus darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo tobulinimui šioje organizacijoje. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti darbo užmokesčio sampratą, formas bei keliamus reikalavimus viešojo sektoriaus subjektų darbuotojų darbo užmokesčio apskaitai tvarkyti. 2. Išanalizuoti darbo užmokesčio apskaitos tvarkymą „N“ organizacijoje. 3. Pateikti siūlymus „N“ organizacijos darbo užmokesčio apskaitos tvarkymo tobulinimui. Tyrimo metodai: lietuvių ir užsienio autorių mokslinės ir metodinės literatūros analizė, organizacijos dokumentų analizė, grafinis vaizdavimas. Tyrimo rezultatai: Pirmojoje darbo dalyje nagrinėjama darbo užmokesčio samprata, kokie yra darbo užmokesčio reikalavimai viešosiose įstaigose; Antrojoje darbo dalyje analizuojama pirminė ir suvestinė darbo užmokesčio apskaita "N" organizacijoje. Trečiojoje darbo dalyje pateikiami pasiūlymai darbo užmokesčio apskaitos tobulinimui. Pagrindinė išvada būtų ta, kad analizuojamojoje organizacijoje darbo užmokesčio apskaita nėra pakankamai sklandžiai tvarkoma, nors pirminiai dokumentai yra pildomi rankiniu būdu, tačiau visi kiti duomenys įrašomi į apskaitos programą "DB apskaita" ir programos dėka sudaromos skirtingos ataskaitos.

The aim of the research is to analyze the concept of payroll, forms and requirements for the management of wage accounting of employees of public sector entities, as well as the experience of the "N" organization in the management of payroll accounting, make proposals for improvement of wage accounting management in this organization. Tasks: 1. To analyze the concept, forms and requirements of wages and requirements for the management of payroll accounting of employees of public sector entities. 2. Analyze the management of payroll accounting in the "N" organization. 3. Submit proposals to improve the management of wage accounting of the "N" organization. Research methods: Analysis of scientific and methodological literature of Lithuanian and foreign authors, analysis of documents of the organization, graphic representation. Research results: The first part of the paper examines the concept of wages, what are the wage requirements in public institutions; The second part of the work analyzes the primary and summary accounting of wages in the "N" organization; The third part of the work provides a recommendation for the improvement of payroll accounting. The main conclusion would be that the wage accounting in the organization being analyzed is not maintained smoothly enough, even though the original documents are filled in manually, but all other data is entered into the accounting program "DB Accounting" and different reports are compiled thanks to the program.