Search: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai / Management of Organizations: Systematic Research 2013, nr. 68


Add/Remove Filters (2 filters currently applied)
Results 1-12 of 12 (Search time: 0.087 seconds).
:
Relevance

 

  • previous
  • 1
  • next
Item hits:
DateTitleAuthor(s)Type
122-May-2017Darbuotojų subjektyviai vertinamo vadovavimo stiliaus, organizacinio teisingumo ir įsipareigojimo sąsajaVytauto Didžiojo universitetas. Socialinių mokslų fakultetas. Psichologijos katedra; Endriulaitienė, Auksė; Venclovas, DanasMagistro darbas / Master thesis
222-May-2018Darbuotojų internetinio dykinėjimo, įsipareigojimo organizacijai ir moralinės kompetencijos sąsajosVytauto Didžiojo universitetas. Socialinių mokslų fakultetas. Psichologijos katedra; Endriulaitienė, Auksė; Kurkulytė, IndrėMagistro darbas / Master thesis
322-May-2018Suvokiamos etiškos lyderystės bei darbuotojų jautrumo teisingumui svarba organizaciniam įsipareigojimuiVytauto Didžiojo universitetas. Socialinių mokslų fakultetas. Psichologijos katedra; Endriulaitienė, Auksė; Bukauskaitė, SolveigaMagistro darbas / Master thesis
42014The importance of organizational commitment and social identification with work group for employees experienced work and family conflictSkučaitė, Rūta; Endriulaitienė, AuksėStraipsnis kituose recenzuojamuose leidiniuose / Article in other peer-reviewed editions (S5)
52010Darbuotojuotojų asmenybės bruožų, subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus, darbo motyvacijos ir įsipareigojimo organizacijai sąveikos modelisGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, AuksėStraipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)
62013Organizacinis įsipareigojimas - įrankis darbuotojų gerovei kurti bei psichinei sveikatai palaikyti?Genevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, AuksėKonferencijų tezės nerecenzuojamuose leidiniuose / Conference theses in non-peer-reviewed publications (T2)
72014Person-centered approach vs. Variable-centered approach in determining relationship between organizational commitment and work-family conflictGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, AuksėTezės kituose recenzuojamuose leidiniuose / Theses in other peer-reviewed publications (T1e)
82014Employees’ organizational commitment : its negative aspects for organizationsGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, AuksėStraipsnis Clarivate Analytics Web of Science ar/ir Scopus / Article in Clarivate Analytics Web of Science or / and Scopus (S1)
92015Įsipareigojimas organizacijai – darbuotojų profesinio perdegimo rizikos ar saugos veiksnys?Genevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Skučaitė, Rūta; Endriulaitienė, AuksėStraipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)
102010Predicting work attitudes and turnover intentions among officers : The importance of Adlerian personality attributesLiesienė, Justina; Endriulaitienė, Auksė; Bukšnytė, Loreta; Gustainienė, Loreta; Kern, Roy MStraipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)
112014From organizational commitment to professional burnout : the role of perceived organizational justiceGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, AuksėTezės kituose recenzuojamuose leidiniuose / Theses in other peer-reviewed publications (T1e)
122012Transformacinės lyderystės bei etinio organizacijos klimato svarba darbuotojų organizaciniam įsipareigojimuiEndriulaitienė, Auksė; Genevičiūtė-Janonienė, GiedrėStraipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)

 

  • previous
  • 1
  • next