Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/99493
Type of publication: Recenzuojamos išplėstinės tezės (T1d);Peer-reviewed extended theses (T1d)
Field of Science: Psichologija (S006);Psychology (S006)
Author(s): Valytė-Žeimienė, Dovilė;Bukšnytė-Marmienė, Loreta
Title: Organizacijos socialinės atsakomybės charakteristikų svarba skirtingų studijų programų studentams renkantis darbą
Other Title: The importance of organization social responsibility to the students of different study programmes in the job choice
Is part of: Dialogai : Lietuvos psichologų kongresas, 2019 gegužės 24-25 d., Vilnius: recenzuota kongreso medžiaga. Vilnius: Vilniaus universiteto leidykla, 2019
Extent: p. 38-38
Date: 2019
Keywords: Socialinė atsakomybė;Darbo pasirinkimas;Socialiai atsakinga organizacija
ISBN: 9786090701805
Abstract: Socialiai atsakingos organizacijos reputacija gali būti panaudojama siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus (Bhattacharya ir kt., 2008). Darbo ieškantys asmenys be kitų aspektų, susijusių su organizacija (pvz., darbo užmokesčiu), gali svarstyti ir būsimos darbo vietos socialinę veiklą (Joo ir kt., 2016). Aktualu išsiaiškinti, kokios socialiai atsakingos organizacijos charakteristikos svarbios jauniems žmonėms renkantis darbą. Tikslas - nustatyti organizacijos socialinės atsakomybės charakteristikų svarbą skirtingų studijų programų studentams renkantis darbą. Tyrime dalyvavo 197 skirtingų Lietuvos universitetų, skirtingų studijų programų studentai. Tyrime naudoti socialiniai-demografiniai klausimai ir darbo pasirinkimo klausimynas (Appel, 2014, į lietuvių kalbą vertė Valytė, 2018), kurį sudarė penkios subskalės: socialiai atsakingos organizacijos charakteristika susijusi su darbuotojais, socialiai atsakingos organizacijos charakteristika susijusi su produktu, socialiai atsakingos organizacijos charakteristika susijusi su bendruomenėmis, socialiai atsakingos organizacijos aplinkos charakteristika, socialiai atsakingos organizacijos samdomų darbuotojų įvairovės charakteristika. Rezultatai parodė, kad socialiai atsakingos organizacijos charakteristikų svarbumas studentams nepriklauso nuo jų turėtos darbo patirties. Socialiai atsakingos organizacijos aplinkos charakteristika svarbesnė gamtos mokslų studentams renkantis darbą nei ekonomikos ir vadybos mokslų studentams. Gamtos mokslų studentams mažiau svarbu, kaip socialiai atsakinga organizacija elgiasi su bendruomenėmis, nei socialinių mokslų studentams. Gamtos mokslų studentams organizacijos santykio su bendruomenėmis charakteristika mažiausiai svarbi iš visų pateiktų charakteristikų, o aplinkos charakteristika svarbesnė nei samdomų darbuotojų įvairovės charakteristika. [...]
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/99493
Affiliation(s): Psichologijos katedra
Socialinių mokslų fakultetas
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Show full item record

Page view(s)

6
checked on Aug 17, 2019

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.