Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/99278
Type of publication: Straipsnis / Article
Author(s): Mižutavičius, Mindaugas;Šimkus, Audrius;Alekrinskis, Aleksandras;Bulotienė, Daiva
Title: An assessment of volunteers’ job satisfaction and organizational commitment factors: the case of sport organization
Other Title: Savanorių pasitenkinimo veikla ir įsipareigojimo organizacijai veiksnių vertinimas: sporto organizacijos atvejis
Is part of: Sporto mokslas, 2015, nr. 3, p. 65-72
Date: 2015
Keywords: Job satisfaction;Volunteers’ commitment;Long-term volunteering;Pasitenkinimas veikla;Savanorių įsipareigojimas;Ilgalaikė savanorystė
Abstract: One of the biggest problems in voluntary sports organizations is considered to be volunteers’ turnover. It is important to analyze volunteering factors and especially those that can influence decision to continue volunteering. This study analyzes volunteers, who are engaged in sport organization and most of the time do volunteering at sports events. Volunteers often execute important tasks and without their contribution sport organizations activities cannot be fully implemented. Volunteers in sport organizations often face different volunteering conditions when they execute various tasks; they also often work in groups and this emphasizes good relationship importance between all volunteers. This study focuses on volunteers’ job satisfaction and organizational commitment. An assessment of these factors can provide information of volunteering conditions and improve sport organizations performance so this may lead to longterm relationship between volunteers and sport organization. The purpose of the present study is to assess and find out volunteers’ job satisfaction and organizational commitment factors as well as to indicate their influence on decision whether to continue volunteering in sport organization or not. Volunteers were examined in “Sport Volunteers Union“ (SVU). [...]
Viena didžiausių problemų, su kuria susiduria sporto organizacijos, tai – savanorių veiklos tęstinumas, todėl svarbu išnagrinėti savanoriškos veiklos veiksnius, ypač tuos, kurie gali lemti savanorio polinkį tęsti savanorystę. Šis tyrimas analizuoja savanorius, kurie vykdo savanorišką veiklą sporto organizacijoje ir dažniausiai savanoriauja įvairiuose sporto renginiuose. Savanoriai dažnai atlieka svarbias užduotis, be jų indėlio nebūtų galima tinkamai įgyvendinti sporto organizacijos veiklos ir funkcijų. Sporto organizacijose savanoriai, vykdydami užduotis, dažnai susiduria su įvairiomis veiklos sąlygomis, taip pat šias užduotis dažniausiai atlieka žmonių grupės, todėl savanoriai dažnai sąveikauja su kitais nariais, o tai rodo gerų tarpusavio santykių svarbą. Tyrime analizuojami savanorių pasitenkinimo veikla ir įsipareigojimo organizacijai veiksniai, šių veiksnių įvertinimas gali suteikti informacijos, kaip reikėtų gerinti savanoriškos veiklos sąlygas ir kartu gerinti sporto organizacijos veiklą. Tinkamas šių veiksnių įvertinimas taip pat gali prisidėti prie ilgalaikių santykių tarp sporto organizacijos ir joje veikiančių savanorių. [...]
Internet: http://dx.doi.org/10.15823/sm.2015.21
https://hdl.handle.net/20.500.12259/99278
Appears in Collections:Sporto mokslas, 2015, Nr. 3

Files in This Item:
Show full item record

Page view(s)

4
checked on Aug 16, 2019

Download(s)

2
checked on Aug 16, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.