Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/83045
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKlupšas, Feliksas-
dc.coverage.spatialLT-
dc.date.accessioned2019-05-17T01:15:33Z-
dc.date.available2019-05-17T01:15:33Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.issn18223931-
dc.identifier.otherVDU02-000044598-
dc.identifier.urihttp://www.lzuu.lt/mtr/2009/index.php-
dc.description.abstractSiekiant gerų rezultatų įmonių vadyboje, būtina suprasti žmonių elgseną. Įmonės, kurios neįvertina motyvacijos reikšmės ir nesirūpina savo darbuotojų gerove dažniau nukenčia dėl didelės darbuotojų kaitos, ir šiandieninėmis intensyvėjančios konkurencijos bei ekonominės krizės sąlygomis gali būti priverstos susilpninti ar net užleisti savo pozicijas. Straipsnyje aptariamas tyrimo metu nustatyti gamybos darbuotojų motyvacijos stiprinimo priemonių prioritetas ir pateikiami gamybos įmonių darbo užmokesčio fondų naudojimo analizės principai. Tyrimų rezultatai rodo, kad esamomis sąlygomis gamybos darbuotojus labiausiai motyvuoja materialinės priemonės – darbo užmokestis ir premijos bei kiti priedai, Todė nuo darbo užmokesčio lėšų naudojimo efektyvumo daug priklauso įmonių ir ūkių ekonominiai ir socialiniai procesai Darbo užmokesčio fondo naudojimo įmonėse analizė turėtų būti atliekama atliekama laikantis tokio nuoseklumo: įvertinami viso darbo užmokesčio fondo naudojimo rezultatai, nagrinėjami darbo užmokesčio lygio rodikliai, jų kitimo pobūdis ir priežastys, darbo našumo ir užmokesčio kitimo proporcijoslt
dc.description.abstractRecently employers have been encountering and tackling the problem of employee motivation, since only motivated workers are capable to work more efficiently, to ensure effective operations of the company and to create a healthy climate in the team. Furthermore, adequately chosen motivation measures help to retain good specialists at the enterprise and to reduce the staff turnover. The Article explains the role of wages in the system of production employees motyvation and article to found the methodology of the wages fund analysis. Wages-fund analysis will be despose the sequence of events: • to estimate the results of the wages fund concumption; • to study the rates of the wages standarts; • to identify the proportions betwen wages and labour productivityen
dc.description.sponsorshipVytauto Didžiojo universitetas-
dc.description.sponsorshipŽemės ūkio akademija-
dc.format.extentp. 77-83-
dc.language.isolt-
dc.relation.ispartofEkonomikos ir vadybos fakulteto 2009 metų mokslinių tyrimų rezultatai [elektroninis išteklius]: mokslinės konferencijos straipsnių rinkinys. Akademija., 2010, Nr. 1(6)-
dc.subjectDarbo užmokestislt
dc.subjectMotyvacijalt
dc.subjectLėšoslt
dc.subjectPriemonėlt
dc.subjectSistemalt
dc.subjectWageen
dc.subjectMotivationen
dc.subjectFunden
dc.subjectMeansen
dc.subjectSystemen
dc.subject.classificationStraipsnis recenzuojamoje Lietuvos konferencijos medžiagoje / Article in peer-reviewed Lithuanian conference proceedings (P1f)-
dc.subject.otherEkonomika / Economics (S004)-
dc.titleDarbo užmokesčio vieta gamybos darbuotojų motyvavimo priemonių sistemoje ir gamybos įmonių darbo užmokesčio fondų naudojimo analizės pricipailt
dc.title.alternativeThe role of wages in the system of production company‘s employees motyvation and the principles of using the fund of wages in companiesen
dc.typeresearch article-
dcterms.bibliographicCitation11-
dc.date.updated2010-12-03T15:58Z-
local.object{"source": {"code": "vdu", "handle": "44598"}, "publisher": {"other": ["Akademija."], "list": false}, "db": {"clarivate": false, "scopus": false, "list": false}, "issn": ["1822-3931"], "code": "P1f", "subject": ["S004"], "url": ["http://www.lzuu.lt/mtr/2009/index.php"], "country": "LT", "language": "lt", "area": "S", "original": true, "pages": 7, "sheets": 0.5, "timestamp": "20101203155813.0", "account": {"year": 2010, "late": false}, "na": 1, "nip": 0, "affiliation": [{"contribution": 1, "aip": 1, "rel": "aut", "org": [{"create": true, "contribution": 1, "name": "Vytauto Didžiojo universitetas", "id": "111950396", "level": "0", "type": "uni", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Žemės ūkio akademija", "id": "09", "level": "1", "type": "aka", "research": "1", "status": "1"}}], "id": "F02EB525B92E638B63AF5B52E392DED8", "lname": "Klupšas", "fname": "Feliksas", "status": "0", "name": "Klupšas, Feliksas"}]}-
local.typeP-
item.fulltextNo Fulltext-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptŽemės ūkio akademija-
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications
Show simple item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

53
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

13
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.