Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/51217
Type of publication: Straipsnis recenzuojamoje Lietuvos konferencijos medžiagoje / Article in peer-reviewed Lithuanian conference proceedings (P1f)
Field of Science: Vadyba / Management (S003)
Author(s): Martinkienė, Jurgita;Malinauskas, Žilvinas
Title: Darbuotojų vadybinių kompetencijų formavimas verslo įmonėje
Other Title: Managerial competence formation in business company
Is part of: Lietuvos aukštųjų mokyklų vadybos ir ekonomikos jaunųjų mokslininkų konferencijų darbai. Europos Sąjungos ūkio procesai ir tendencijos : 13-oji respublikinė doktorantų ir magistrantų mokslinė konferencija, Kaunas, 2010 m. gegužės 7 d. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 13 (2010)
Extent: p. 187-193
Date: 2010
Keywords: Vadybinė kompetencija;Kompetentingi darbuotojai;Verslo organizacija;Specializuotos žinios
Abstract: Lietuvai esant Europos Sąjungoje (ES), keliami ir nauji reikalavimai tradicinei vadybinės kompetencijos sampratai. Šiuo laikotarpiu pagrindiniai organizacijos plėtros ištekliai – žinios ir intelektualusis kapitalas. Tai suvokdamos organizacijos ieško kompetentingų darbuotojų bei siekia ugdyti esamų darbuotojų kompetenciją. Suvokiama, kad „kompetentingi žmonės yra ateities sėkmės raktas. Tik jie suteikia organizacijai konkurencinį pranašumą“ (Pickett, 1998). Problema - kaip formuojamos darbuotojų vadybinės kompetencijos darbo aplinkoje. Straipsnio tyrimo objektas – darbuotojų vadybinių kompetencijų formavimas organizacijoje. Tyrimo tikslas – išanalizuoti, darbuotojų vadybinių kompetencijų formavimą verslo organizacijoje. Straipsnio uždaviniai: 1. Apibendrinti vadybinės kompetencijos sampratą teoriniu aspektu. 2. Atlikti tyrimą, siekiant išanalizuoti, vadybinių kompetencijų formavimą, atliekant konkrečias funkcijas verslo organizacijoje.[...]
The article presents the organization’s staff managerial competence forming in theory and research results. The theory shows that an important key managerial competency: strategic thinking, achieving results, and focus on results, accuracy, and determination. The study reveals managerial competences respondents are using in their organization
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/51217
Affiliation(s): Ekonomikos ir vadybos fakultetas
Vadybos katedra
Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Files in This Item:
marc.xml7.44 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show full item record

Page view(s)

138
checked on Feb 9, 2020

Download(s)

12
checked on Feb 9, 2020

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.