Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/42267
Type of publication: research article
Type of publication (PDB): Straipsnis kitose duomenų bazėse / Article in other databases (S4)
Field of Science: Psichologija / Psychology (S006)
Author(s): Pundzienė, Asta
Title: Managing organisational change : insight into your employees
Other Title: Pokyčių valdymas organizacijoje: individo lygmuo
Is part of: Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2004, nr. 29
Extent: p. 163-172
Date: 2004
Keywords: Organizational change;Taxonomy of organizational change factors;Reaction to change
Abstract: Straipsnio tikslas - atskleisti pokyčių organizacijoje paradigmos kaitą ir aptarti pokyčių, individo lygmenyje, tyrimo metodologiją. Teorinis mokslinės literatūros tyrimas atskleidė, kad pokyčių organizacijoje sekmė didele dalimi priklauso nuo to, kaip darbuotojas suvokia kaitos problemą ir kiek jis yra pasirengęs ją sėkmingai spręsti. Vienas iš esminių darbuotojų išteklių sprendžiant kaitos problemas yra jo žinios, gebėjimai bei įgūdžiai reikalingi tam tikriems pokyčiams įgyvendinti
The paper focuses on the concept of organisational change that would allow in the perspective to develop change management tools. The author made a theoretical analysis of scientific literature which resulted in several conclusions: the success of organisational change largely depends on the employees' perception of the change situation and his readiness to cope with it; readiness for change is mainly understood as the employees' internal resources (knowledge, skills and abilities) while solving specific change problems
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/42267
Affiliation(s): Vytauto Didžiojo universitetas
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications

Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

73
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

8
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.