Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/35042
Type of publication: Magistro darbas / Master thesis
Field of Science: Vadyba / Management
Author(s): Čičirka, Tomas
Title: Darbuotojų motyvacijos stiprinimas: logistikos įmonės atvejis
Other Title: Improvement of employee’s motivation: logistics enterprice case
Extent: 102 p.
Date: 23-May-2017
Event: Vytauto Didžiojo universitetas. Ekonomikos ir vadybos fakultetas. Vadybos katedra
Keywords: Vadyba;Logistika;Motyvacija;Management;Logistics;Motivation
Abstract: Baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti ir išgryninti logistinės įmonės darbuotojų motyvacijos ir motyvavimo problemas, bei pateikti siūlymus joms spręsti. Teorinėje dalyje yra analizuojama darbuotojų motyvacija ir motyvavimas, taip pat motyvavimo ypatumai įmonėse, kartų lūkesčiai ir poreikiai, atliekama motyvacijos tyrimų apžvalga ir išskiriamos prioritetinės motyvavimo sritys ir skirtingų naujų kartų požiūris į darbą. Analitinėje dalyje aprašoma tiriamoji įmonė, taip pat pristatoma tyrimo metodika, pateikiami bei analizuojami tyrimų rezultatai, išskiriamos probleminės sritys, taip pat pristatytas rezultatų apibendrinimas. Projektiniuose sprendimuose suformuluoti siūlymai darbuotojų motyvacinei sistemai stiprinti: materialinio skatinimo tobulinimas; nematerialinio darbuotojų skatinimo priemonės logistikos įmonėje: darbų sąlygų gerinimas, komunikacijos gerinimas ir kvalifikacijos kėlimo gerinimas.
The aim of the thesis is to analyze and clarify motivation of workers and its problems in the logistics enterprise, as well as share proposals of its improvement. Theoretical part of the thesis is dedicated to analyze motivation of employees, as well as motivation specificity, expectations of different generations and their needs. Research of motivation is performed, review is conducted and the priority areas of motivation are distinguished in line with diferent approach to work of the new generations. The analytical part of the thesis describes investigated company, presents research methodology, provides and evaluates research results, distinguishes problematic areas, and finally summarizes the results. Thesis part dedicated to project solutions formulates proposals to strengthen the motivational system of enterprise employees: material motivation increasing, immaterial motivation measures, such as improvement of working conditions and communication, as well as qualification growth and training.
Internet: https://eltalpykla.vdu.lt/1/35042
https://hdl.handle.net/20.500.12259/35042
Appears in Collections:2017 m.

Files in This Item:
tomas_cicirka_md.pdf1.66 MBAdobe PDF   Restricted AccessView/Open   Request a copy

Show full item record

Page view(s)

34
checked on May 23, 2019

Download(s)

18
checked on May 23, 2019

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.