Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.12259/121994
Options
Bedarbių subjektyvaus bedarbystės situacijos suvokimo, lūkesčių, darbo paieškos proceso ypatybių ir saviveiksmingumo sąsajos
Field of Science
Psichologija / Psychology (S006)
Type of publication
type::text::thesis::master thesis
Title
Bedarbių subjektyvaus bedarbystės situacijos suvokimo, lūkesčių, darbo paieškos proceso ypatybių ir saviveiksmingumo sąsajos
Other Title
Unemployed subjective perception of the unemployment situation, expectations, job search process characteristics and self-efficacy interface
Author
Pociūtė, Aušra |
Advisor
Extent
81 p.
Date Issued
2010-06-01
Abstract
Tyrimo tikslas - nustatyti bedarbių bedarbystės situacijos suvokimo, lūkesčių, susijusių su darbo susiradimu, darbo paieškos proceso ypatybių ir saviveiksmingumo sąsajas. Tyrime dalyvavo 213 bedarbių: 72 Kelmės miesto darbo biržoje užsiregistravę bedarbiai, 141 – Kauno miesto darbo biržoje užsiregistravę bedarbiai. Visų jų amžiaus vidurkis - 32,91 (SD=10,768). Buvo apklausti 105 vyrai (49,3%) ir 108 moterys (50,7%). Tyrimo veiksniams nustatyti buvo sukurta nauja, bet ankstesniais tyrimais paremta metodika, taip pat naudotasi M. Jerusalem ir R. Schwarzer Bendrojo saviveiksmingumo (General Self-efficacy) skale (1981). Tiriamieji pateiktuose klausimynuose turėjo įvertinti savo esamos bedarbystės situacijos suvokimą; lūkesčius, susijusius su darbo susiradimu; ketinimą ieškoti darbo; elgesį, susijusį su darbo paieška; saviveiksmingumą. Praėjus trims mėnesiams po pirmosios tiriamųjų apklausos, bedarbių buvo klausiama ar jiems pavyko susirasti darbą. Tyrimo rezultatai parodė, kad bedarbiai, patraukliau vertinantys esamą bedarbystės situaciją ir bedarbiai, kurių lūkesčiai apie darbo susiradimą yra mažiau pozityvūs, pasižymi menkiau išreikštu ketinimu ieškoti darbo. Taip pat buvo nustatyta, kad bedarbių darbo paieškos elgesį prognozuoja jų ketinimas ieškoti darbo. Bedarbių darbo paieškos elgesys nebuvo statistiškai reikšmingai susijęs su darbo susiradimu, tačiau su darbo susiradimu statistiškai reikšmingai buvo susijęs saviveiksmingumas. Aukštas saviveiksmingumas taip pat buvo susijęs su pozityvesniais darbo susiradimo lūkesčiais.
The aim of this study was to assess unemployed subjective perception of the unemployment situation, expectations, job search process characteristics and self-efficacy interface. The subjects of the study were 213 unemployed people: 72 – registered in the jobcenter of Kelmė region and 141 – registered in the jobcenter of Kaunas region. There were 105 (49,3%) men and 108 (50,7%) women. The mean age of respondents was 32,91 (SD=10,768). The methodology of this study has been developed on the basis of privious studies. There was also used General Self-efficacy scale (M. Jerusalem ir R. Schwarzer, 1981). Unemployed persons had to fill in survey questionnaire about their subjective perception of the current unemployment situation, expectations about finding a job, job search behaviour characteristics and self-efficacy. Three months after the first exploratory survey step, the unemployed were asked whether they were able to find work. The result of this study showed that unemployed people who see their unemployment situation more attractive and whos exepctations of finding job are not very positive, have lower intention to look for a job. Also, results of the study showed that the main predictive factor of unemployed job search behaviour is their intenttion to look for a job. Job search behavior was not significantly related to job finding, but, on the other hand, job finding was significantly related to self-efficacy. High self-efficacy of unemployed respondents was related to more positive expectations about finding a job.
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)
Defended
Taip / Yes
Access Rights
Atviroji prieiga / Open Access