Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/120419
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMartišius, Vaclovas-
dc.contributor.authorPetrutytė, Erika-
dc.date.accessioned2020-12-22T20:47:25Z-
dc.date.available2020-12-22T20:47:25Z-
dc.date.issued2008-06-05-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12259/120419-
dc.description.abstractDarbe buvo išsikeltas tikslas, įvertinti veiksnius, sąlygojančius savikliovos lygį. Tyrime dalyvavo 190 tiriamųjų iš skirtingų įmonių. Tiriamųjų amžius buvo nuo 23 iki 45 metų. Amžiaus vidurkis 29, 5 metai. Atliekant tyrimą buvo naudojamos trys užduotys. Dvi užduotys po 10 klausimų ir viena užduotis su 6 klausimais. Visose užduotyse tiriamieji turėjo pasirinkti vieną iš dviejų alternatyvų ir šalia nurodyti savo įsitikinimą, kad pasirinktas atsakymas teisingas nuo 50 % iki 100 %. Buvo išsikeltos 5 hipotezės : (1) vyrų savikliova aukštesnė priimant sprendimus nei moterų; (2) vyrai priimdami sprendimus padaro daugiau klaidų, nei moterys; (3) užimančių vadovaujamas pareigas savikliova yra aukštesnė nei nevadovaujamas pareigas užimančių žmonių; (4) žmoni��, atsakinėjančių į savo specialybei artimus klausimus, savikliova yra aukštesnė, nei žmonių, kuriems klausimai nėra artimi jų specialybei; (5) Dažniau savarankiškus sprendimus darbe priimančių žmonių savikliova aukštesnė. Rezultatai rodo, kad perdėtos savikliovos šiame tyrime nebuvo aptikta. Tačiau rezultatai parodė, kad vyrų savikliova yra didesnė nei moterų, kad vyrai, priimdami sprendimus daro daugiau klaidų nei moterys, tačiau statistiškai reikšmingo skirtumo nebuvo rasta tarp vadovaujančias ir nevadovaujančias pareigas užimančių tiriamųjų, taip pat statistiškai reikšmingo skirtumo nebuvo aptikta ir tarp tiriamųjų atsakinėjančių į savo specialybei artimus klausimus ir tiriamųjų, kurių specialybė nėra artima atsakinėjamiems klausimams. Tačiau rezultatai parodė, kad dažniau savarankiškai sprendimus priimančių žmonių savikliova aukštesnė nei rečiau savarankiškai sprendimus priimančių.lt
dc.description.abstractThe purpose of this study was to investigate the factors, which do impact for confidence level. The participants were 190 from different companies, aged 23 – 45. Each participant received three tasks. Two task consists of 10 question each, and one task of 6 questions. All three tasks required to choose one of two alternatives and then report confidence on a scale of 50 to 100 %. It was hipothesized that: (1) Confidence of males is higher level than females; (2) males make more mistakes, than females; (3) confidence of managers is higher level, than not managers; (4) people, which speciality is close to task, have higher level of confidence, than people, which speciality isnt close to task; (5) people, which are making desicions more often by themself, has higher level of confidence, than people, which dont make desicions often. Rezults shows, that overconfidence wasnt find in this recearch. Rezults shows,that males have higher confidence, than females,that males make more mistakes, than females, but statistically significant depends wasnt find between managers and no-managers, as well statistically significant depends wasnt find between people, which specialyti was close to task and people, which speciality wasnt close to task. But rezults shows, that people, which making desicions more often, have higher confidence, than people, which dont make desicion often.en
dc.description.sponsorshipVytauto Didžiojo universitetaslt
dc.format.extent54 p.-
dc.language.isolt-
dc.subjectperdėta savikliovalt
dc.subjectsavikliovalt
dc.subjectsprendimų priėmimaslt
dc.subjectoverconfidenceen
dc.subjectconfidenceen
dc.subjectdesicion makingen
dc.subject.otherPsichologija / Psychology (S006)-
dc.titleSprendimų savikliovą sąlygojantys veiksniailt
dc.title.alternativeThe factors that influence overvonfidence in desicion makingen
dc.typemaster thesis-
item.fulltextWith Fulltext-
item.grantfulltextopen-
crisitem.author.deptPsichologijos katedra-
Appears in Collections:VDU, ASU ir LEU iki / until 2018
Files in This Item:
Show simple item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

14
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

5
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.