Use this url to cite ETD: https://hdl.handle.net/20.500.12259/107071
Options
UAB "Audrokesta" žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimas
Type of publication
type::text::thesis::bachelor thesis
Title
UAB "Audrokesta" žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimas
Other Title
Improvement of human resources management in JSC "Audrokesta"
Advisor
Extent
40 p.
Date Issued
18 June 2020
Field of Science
Abstract
Tyrimo objektas – žmogiškųjų išteklių valdymas UAB „Audrokesta“.
Tyrimo tikslas – parengti UAB „Audrokesta“ žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimo planą.
Uždaviniai:
1. Nurodyti pagrindinius žmogiškųjų išteklių valdymo procesus.
2. Išanalizuoti UAB „Audrokesta“ žmogiškųjų išteklių valdymą.
3. Pateikti žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimo priemones UAB „Audrokesta“.
Tyrimo metodai – literatūros ir mokslinių straipsnių analizė, kiekybinis tyrimas – anketinė apklausa, kokybinis tyrimas – pusiau struktūruotas interviu.
Tyrimo rezultatai:
• pirmojoje darbo dalyje išnagrinėti literatūros šaltiniai, analizuojantys žmogiškųjų išteklių procesus, pateiktas žmogiškųjų išteklių valdymo tobulintinų procesų nustatymo teorinis modelis.
• antrojoje darbo dalyje atliktas kiekybinis ir kokybinis tyrimas, išanalizuoti tyrimų duomenys, nustatyti trys labiausiai tobulintini žmogiškųjų išteklių valdymo procesai UAB „Audrokesta“.
• trečiojoje darbo dalyje pateikti pasiūlymai žmogiškųjų išteklių valdymo procesų tobulinimui.
• Praktinė darbo reikšmė – UAB „Audrokesta“ savo veikloje galės susipažinti su baigiamajame darbe pateiktomis žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimo galimybėmis ir jas pritaikyti savo organizacijos veikloje.
Research object: Human resources management of JSC "Audrokesta".
Research aim: To prepare a plan to improve the human resources management of JSC "Audrokesta".
Objectives:
1. Specify basic human resources management processes.
2. Analyze the human resources management of JSC "Audrokesta".
3. Provide measures for improvement of human resources management at JSC "Audrokesta".
Research methods: Analysis of literature and scientific articles, quantitative survey – questionnaire survey, qualitative study – semi-structured interviews.
Research results:
• The first part of the work examined the literature sources analyzing human resources processes and presented a theoretical model for identifying processes to improve human resources management.
• The second part of the work carried out are a quantitative and qualitative studies, analysis of research data, identified three of the most improvable human resources management processes JSC "Audrokesta".
• The third part of the work provides proposals for improvement of human resources management processes.
• Practical importance of work – UAB "Audrokesta" will be able to familiarize with the proposals presented in the final thesis to improve human resources management and adapt them to the activities of its organization.
Language
Lietuvių / Lithuanian (lt)