Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/106296
Type of publication: master thesis
Field of Science: Vadyba / Management (S003)
Author(s): Bašinskas, Nedas
Supervisor: Kisieliauskas, Justinas
Title: Galimo feminizmo poveikio lyčių užimtumo segregacijai vertinimas Lietuvoje – kultūros centrų atvejis
Other Title: The assessment of the possible impact of feminism on gender employment segregation in Lithuania – the case of cultural centers
Extent: 101 p.
Date: 10-Jun-2020
Keywords: Feminizmas;Lyčių lygybė;Lyčių segregacija;Organizacijos;Feminism;Gender equality;Gender segregation;Organizations
Abstract: Lyčių lygybė yra idėja, norint užtikrinti moters ir vyro pilnavertį pilietinį gyvenimą visose srityse. Bet jeigu į lyčių lygybę yra įsiskverbęs vienos lyties dominavimas – lyčių lygybė gali tapti įrankiu, galinčių manipuliuoti visuomenės nuomone. Šiuo aspektu nagrinėjamas vyriškumas ir feminizmo judėjimas Lietuvoje ir jo įtaka viešajame ir privačiame sektoriuje. Taip pat tiriama, kokius ilgalaikius padarinius gali tai turėti Lietuvos organizacijų vystymuisi. Darbo eigoje tiriamas galimas feminizmo poveikis darbo rinkai, ekonomikai bei karjerai. Analizuojama kylančios problemos lyčių užimtumo ir nedarbo srityse, moterų ir vyrų darbo pasiskirstyme, diskriminacijos lyčių klausimu. Atliekamas tyrimas lyčių lygybės analizei darbo rinkoje. Pateikiami problemų sprendimo būdai, ir aptariamos priemonės, galinčios didinti lyčių lygybę.
The gender equality is an idea which ensures full civic life in all areas of women and men. However, if one of the gender starts to dominate, then the gender equality can be used as an instrument to manipulate the opinion of society. Following this aspect the research of feminism and masculinity movements in Lithuania and their impact in the public and private sectors. The research also examines what long-term consequences this may have for the development of Lithuanian organizations. Furthermore, it examines the potential impact of feminism on the labor market, the economy and the careers. The emerging problems in the areas of gender employment and unemployment, the distribution of work between women and men, and gender discrimination are also analyzed. A study is being conducted to analyze gender equality in the labor market. Lastly, the solutions to the problem are presented, and measures that can increase gender equality are discussed.
Internet: https://hdl.handle.net/20.500.12259/106296
Appears in Collections:2020 m. (EVF mag.)

Files in This Item:
nedas_basinskas_md.pdf1.46 MBAdobe PDF   Until 2025-06-10View/Open
Show full item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats


CORE Recommender

Page view(s)

56
checked on Jun 6, 2021

Download(s)

11
checked on Jun 6, 2021

Google ScholarTM

Check


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons