Browsing by Author Genevičiūtė-Janonė, Giedrė

Jump to a point in the index:
Or type in a year:
In order:
Results/Page
Authors/Record:
Showing results 1 to 20 of 48  next
DateTitleAuthor(s)Type
2008Darbuotojų asmenybės savybių ir darbo motyvacijos sąsajosGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėresearch article
2009Pareigūnų asmenybės savybių ir patiriamo streso sąsajosEndriulaitienė, Auksė; Genevičiūtė-Janonienė, Giedrėresearch article
3-Jun-2009Darbuotojų asmenybės bruožų ir subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajos su darbo motyvacija ir organizaciniu įsipareigojimuGenevičiūtė-Janonė, Giedrėmaster thesis
2010Darbuotojuotojų asmenybės bruožų, subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus, darbo motyvacijos ir įsipareigojimo organizacijai sąveikos modelisGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėresearch article
2010Darbuotojų asmenybės bruožų ir transformacinio vadovavimo stiliaus svarba organizaciniam įsipareigojimuiGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2012Organizacinio įsipareigojimo svarba darbuotojų profesiniam pervargimuiGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2012Transformacinės lyderystės bei etinio organizacijos klimato svarba darbuotojų organizaciniam įsipareigojimuiEndriulaitienė, Auksė; Genevičiūtė-Janonienė, Giedrėresearch article
2013Organizacinio įsipareigojimo ryšys su darbuotojų kūrybiškumu, saviveiksmingumu darbe bei pasipriešinimu pokyčiamsGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2013Employees’ organizational commitment and effort propensity : the difference between private and public sectorGenevičiūtė-Janonienė, Giedrėresearch article
2013Organizacinis įsipareigojimas : ar visada teorija ir praktika suderinama?Genevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2013Organizacinis įsipareigojimas - įrankis darbuotojų gerovei kurti bei psichinei sveikatai palaikyti?Genevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2014Employees’ organizational commitment : its negative aspects for organizationsGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėresearch article
2014Darbuotojo gerovė ir pozityvi darbo aplinka : integruotas teorinis modelisGustainienė, Loreta; Pranckevičienė, Aistė; Bukšnytė-Marmienė, Loreta; Genevičiūtė-Janonienė, Giedrėresearch article
2014Kaip mokslininkai gali paskatinti organizacijas būti socialiai atsakingomis arba septynios bendradarbiavimo tarp mokslo ir organizacijų strategijosEndriulaitienė, Auksė; Stelmokienė, Aurelija; Genevičiūtė-Janonienė, Giedrėconference paper
2014From organizational commitment to professional burnout : the role of perceived organizational justiceGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2014Person-centered approach vs. Variable-centered approach in determining relationship between organizational commitment and work-family conflictGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2014Darbuotojų polinkis stengtis darbe : naujas požiūris darbo motyvacijai vertintiGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2014Vyrų ir moterų įsipareigojimo organizacijai svarba patiriamam darbo ir šeimos konfliktuiGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Skučaitė, Rūtaconference paper
2014Darbuotojų socialinės identifikacijos su grupe ir darbo ir šeimos konflikto ryšys : socialinų-demografinių rodiklių svarbaSkučaitė, Rūta; Genevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper
2014Darbuotojų polinkis stengtis darbe : naujas požiūris darbo motyvacijai vertintiGenevičiūtė-Janonienė, Giedrė; Endriulaitienė, Auksėconference paper