Browsing by Author Astrauskaitė, Milda

Jump to a point in the index:
Or type in a year:
In order:
Results/Page
Authors/Record:
Showing results 1 to 20 of 21  next
DateTitleAuthor(s)Type
2009Mokytojų darbe patiriamo kolegų priekabiavimo ryšys su pasitenkinimu darbu (pilotinis tyrimas)Astrauskaitė, Mildaresearch article
2010Kolegų priekabiavimas mokytojų darbe : paplitimas, reiškinio ypatumai ir sąsajos su darbo charakteristikomis bei demografiniais rodikliaisAstrauskaitė, Milda; Perminas, Aidas; Kern, Roy Mconference paper
2010Sickness, colleagues' harassment in teachers' work and emotional exhaustionAstrauskaitė, Milda; Perminas, Aidas; Kern, Roy Mconference paper
2010Sickness, colleagues’ harassment in teachers’ work and emotional exhaustionAstrauskaitė, Milda; Perminas, Aidas; Kern, Roy Mresearch article
2011A lifestyle perspective on potential victims of workplace harassmentAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy Mresearch article
2011The role of personality in the generic competencies' developmentKern, Roy M; Astrauskaitė, Mildaconference paper
2011Job satisfaction survey : a confirmatory factor analysis based on secondary school teachers’ sampleAstrauskaitė, Milda; Vaitkevičius, Raimundas; Perminas, Aidasresearch article
2011"Komandų formavimas - sėkmės kūrimas". Sėkmingai dirbanti komanda žvelgiant iš individualiosios psichologijos perspektyvosKern, Roy M; Astrauskaitė, Mildaconference paper
2011Job satisfaction survey : a confirmatory factor analysis based on secondary school teachers' sampleAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy M; Vaitkevičius, Raimundas; Perminas, Aidasconference paper
2011Does personality matter? Relationships between life style personality attributes and workplace harassmentAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy Mconference paper
2011Transformacinės lyderystės ir darbo charakteristikų analizė : priežastinė įtaka priekabiavimui darbeAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy M; Medišauskaitė, Asta; Vaitkevičius, Raimundasconference paper
2012Priekabiavimas darbe : sąsajos su transformacine lyderysteAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy M; Medišauskaitė, Asta; Notelaers, Guyconference paper
2012Positivity against negativity : how could a leader prevent work harassment?Astrauskaitė, Milda; Kern, Roy M; Notelaers, Guy; Medišauskaitė, Astaconference paper
2012Kitoks požiūris į priekabiavimo darbe aukos asmenybęAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy Mresearch article
2013Individual and situational factors as potential risks and deterrents of perceived exposure to workplace bullying : doctoral dissertation : social sciences, psychology (06S) = Individualūs ir situaciniai veiksniai, kaip subjektyviai suvokiamų patyčių darbe, rizikos ir saugos elementai : daktaro disertacija : socialiniai mokslai, psichologija (06S)Astrauskaitė, Mildadoctoral thesis
2013Transformacinės lyderystės ir esminių darbo caharakteristikų sąsajos su priekabiavimu darbeAstrauskaitė, Milda; Medišauskaitė, Asta; Kern, Roy M; Notelaers, Guyconference paper
2013Galimos patyčių darbe priežastys : dviejų prevencinių mediacijos modelių vertinimas transformacinės lyderystės ir individualiosios psichologijos teorijų konteksteAstrauskaitė, Milda; Ortega, Enrique; Kern, Roy Mconference paper
2013Netiesinis ryšys tarp transformacinio vadovavimo, gyvenimo stiliaus ir patyčių darbe : problemų sprendimo kaip tarpininko vaidmuoAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy M; Ortega, Enriqueconference paper
2014Patyčios darbe : transformacinio vadovavimo, dviejų organizacinės demokaratijos principų ir gyvenimo stiliaus vaidmuoAstrauskaitė, Milda; Medišauskaitė, Asta; Notelaers, Guy; Kern, Roy Mconference paper
2014Bendradarbiaujantis konfliktų sprendimo stilius kaip subjektyviai suvokiamų patyčių darbe saugos veiksnysAstrauskaitė, Milda; Kern, Roy M; Notelaers, Guyconference paper