Karjeros valdymas ir konsultavimas

  • Dalyko kodas: PSO 5011
  • Apimtis ECTS kreditais: 6
  • Pavadinimas anglų kalba: The career management and counselling
  • Dalykas atestuotas: 2022-03-20
  • Atestacija galioja iki: 2025-03-20
  • Dalyko aprašo rengėjas(-ai):

    Prof. dr. Loreta Bukšnytė-Marmienė

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Dalykas yra skirtas susipažinti su asmens karjeros valdymo ypatumais ir mokytis karjeros konsultavimo. Pirmoje dalyje studentai susipažįsta su skirtingomis karjeros valdymo teorijomis, analizuoja išorinius bei vidinius faktorius, svarbius asmenims priimant su karjera susijusius sprendimus, siekia suprasti kiekvieno karjeros raidos etapo specifiškumą. Antroje dalyje studentai susipažįsta su karjeros konsultavimo proceso schema bei konkrečiomis metodikomis, konsultanto vaidmeniu, funkcijomis, analizuoja aktualiausius karjeros valdymo klausimus, dėl kurių kreipiamasi į karjeros konsultantą, o seminarų metu siekia įgyti karjeros konsultavimo įgūdžių.

Dalyko anotacija užsienio kalba

The purpose of this course is to introduce students with the peculiarities of personal career management and to study career counselling. In the first part, students get acquainted with different theories of career management, analyze the external and internal factors that are important for individuals in making career-related decisions, seek to understand the specifics of each stage of career development. In the second part, students get acquainted with the scheme of the career counselling process and specific methodologies, the role and functions of the counsellor, and seek to acquire career counselling skills during the seminars.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Organizacinės psichologijos, Konsultavimo psichologijos, Asmenybės psichologijos, Bendravimo psichologijos, Socialinės psichologijos, Grupių teorijos ir praktikos, Personalo psichologijos, bei Modernių organizacijų raidos studijų dalykai.

Dalyko studijų rezultatai

1. Atskleisti karjeros valdymo ir karjeros konsultavimo sampratą, karjeros konsultavimo ypatumus skirtingų karjeros valdymo teorijų kontekste.
2. Apibūdinti karjeros konsultavimo procesą ir ypatumus, paaiškinti išorinius ir vidinius veiksnius, darančius įtaką asmens karjeros valdymui.
3. Apibūdinti šiuolaikinius karjeros tyrimo metodus, taip pat psichodiagnostikos instrumentus, taikomus karjeros konsultavime.
4. Paaiškinti karjeros konsultanto vaidmenį ir funkcijas.
5. Apibrėžti, suplanuoti bei praktiškai įgyvendinti karjeros konsultavimo proceso etapus, gebėti konsultuoti asmenis karjeros valdymo klausimais.

Dalyko turinys

1. Karjeros ir kajeros valdymo samprata šiuolaikinėje visuomenėje. Karjeros konsultavimo samprata.
2. Karjeros konsultavimo ypatumai skirtingų karjeros valdymo teorijų kontekste.
3. Karjera ir kompetencijos. Kompetencijų įvardinimas ir įrodymas dokumentais. Pokyčiai karjeroje.
4. Karjeros kaip proceso samprata. Asmens psichosocialinės raidos ypatumų svarba karjeros konsultavime. Karjeros etapai ir pasirengimas jų įgyvendinimui. Žinios apie karjeros valdymą ir įgūdžiai, kurių asmuo turėtų įgyti.
5.Išoriniai ir vidiniai veiksniai, darantys įtaką asmens karjeros valdymui. Asmens savęs pažinimo ir galimybių darbo rinkoje supratimo svarba karjeros valdymo procese.
6. Kokybiniai ir kiekybiniai karjeros tyrimo metodai.
7. Psichodiagnostikos instrumentai, taikomi karjeros konsultavime.
8. Karjeros konsultanto vaidmuo, pagrindinės veiklos sritys ir uždaviniai. Savianalizė ir refleksija – karjeros konsultanto darbo įrankiai.
9. Karjeros konsultavimo proceso ypatumai. Karjeros konsultavimo proceso eiga ir konsultacijų planavimas. Konsultanto – kliento sąveikos ypatumai ir svarba karjeros konsultavimo procese.
10. Konsultavimas darbo paieškos klausimais. Nedarbo poveikis asmeniui. Bedarbystės išgyvenimo etapai. Ilgalaikių bedarbių konsultavimas.
11. Konsultacijų simuliacijos seminarų metu.

Dalyko studijos valandomis

Paskaitos 30 val.
Seminarai 30 val.
Savarankiškas darbas 100 val.
Iš viso 160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Namų darbas – 15%; komandinis darbas ir jo rezultatų pristatymas užsiėmimų metu – 15% ; koliokviumas – 30%; baigiamasis egzaminas - 40%

Literatūra

1. 2014 Aleliūnaitė R., Lapinskas E. Karjeros konsultavimas https://karjera.lt/web/guest/karjeros-biblioteka
2. 2015 APA handbook of career intervention. Hartung P. J., Savickas M., Walsh B. W., 2 tomai
3. 2019 Grafton E. T. Career development across the lifespan : counseling for community, schools, higher education, and beyond EBSCOhost Ebook Academic Collection - World Wide
4. 2019 Implementing interdisciplinarity in career guidance: guidebook for career counsellors. Ed.: Strods G., Igavens M., Shevtshenko E., Karaulova T., Tūtlys V., Tandzegolskienė I.
5. 2015 McMahon M. et al. Career Assessment EBSCOhost Ebook Academic Collection - World Wide Ebook Central Perpetual, DDA and Subscription Titles
6. 2013 Petkevičiūtė, Nijolė. Karjeros valdymas
7. 2016 Reid H. Introduction to career counselling & coaching
Papildoma literatūra
1. 2019 Leobrera S. Online Counselling and Guidance Skills EBSCOhost Ebook Academic Collection - World Wide
2. 2014 Navaitienė, Julita. Profesinė branda: teorijos ir tyrimai
3. 2017 Smith S., Fanning S. Who do you think you are? : three crucial conversations for coaching teens to college and career success Ebook Central Perpetual, DDA and Subscription Titles
4. 2017 Warren J.M. School consultation for student success: a cognitive-behavioral approach EBSCOhost Ebook Academic Collection - World Wide