Vadybinės transformacijos socialiai darniai visuomenei ir konkurencingai valstybei plėtoti

Tyrimų kryptys

Klasterio tikslas yra plėtoti socialiniams mokslams reikšmingus tyrinėjimus organizacijų vadybos srityje, turinčius praktinę taikomąją vertę įvairaus dydžio ir pobūdžio Lietuvos organizacijoms.

Klasterį identifikuojanti ir vienijanti mokslinė tematika - verslo įmonių, studijų ir mokslo įstaigų vadybinės transformacijos: inovacijų, verslumo plėtra, darbo, darbo santykių, organizacijos patrauklumas, socialiai darnios organizacijos formavimas, organizacijos konkurencingumo didinimas; verslo aplinkos gerinimas ir infrastruktūros vystymas: struktūrinio nedarbo prevencija, įtraukios darbo rinkos plėtojimas.

Klasteris siekia skelbti gautus tyrimų rezultatus mokslinėse publikacijose, konferencijose ir kitose informacinės sklaidos priemonėse.

Klasterio mokslininkai siekia į klasterio veiklą aktyviai įtraukti Vadybos katedros kuruojamų programų studentus, siūlant jiems rengti susijusius su klasterio tematika rašytinius tiriamojo – taikomojo pobūdžio projektus : kursinius darbus, bakalauro, magistro baigiamuosius darbus ir kt.

Klasterio nariai

Doktorantai

Apgintos daktaro disertacijos klasterio tematika